環(huán)保資質珠海的資料
| 產品參數 | |
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| 產品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 88888 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
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從事建筑行業(yè)的人都知道,建筑資質過程繁雜,多數企業(yè)都比較犯怵,今天小編就給大家講講建筑資質需要經歷哪些流程?具體需要花費多長時間呢?
1、公司注冊時間
想要辦資質,前提必須成立一個公司,如果已有公司,那么要看經營范圍是否符合辦資質需求,如不滿足需要新增經營范圍和注冊資質。根據公司注冊的周期,一般需要以下幾個流程:核準名稱、提交材料、領取執(zhí)照快至一個星期,慢則半個月。
2、人員招聘時間
辦資質需要一定的人員,公司有人員申辦時間就縮短;沒有的話就需要招聘符合標準的人員,這個招聘存在很多不確定性,也是直接影響申報資質進度的主要原因。
3、制作材料時間
企業(yè)申請資質不僅需要準備各種相關材料,還要制作資質申請時的申報材料。熟悉的人,做起來事情來就比較快和專業(yè),如果公司沒人熟悉流程,建議找專業(yè)的人來幫忙。
4、資質申報時間
在材料以及人員都準備齊全之后,企業(yè)就可以進行資質申報了。資質申報從提交申請到相關的審批部門再到 的領證環(huán)節(jié),專業(yè)的人的話,等一個多月公示出來就可以領證了。
5、許可證周期
建筑資質完成之后,企業(yè)還需要生產許可證,生產許可證也需要準備相應的材料以及人員,的時間大概也需要一個月的時間。
所以建議需要資質的企業(yè)找一家專業(yè)的公司,他們對流程熟悉,既節(jié)省時間又可以快速拿到資質。



建筑企業(yè)要資質一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質申辦和維護。要知道就一個事項,長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和 權力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點,那么耗費不少人力整合提交的資質申請卷宗中,任意一點的不合規(guī),大多都會以“提交窗口時不告知,等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計起來的費用也不低,往往超過找代理公司的費用,接下來小編就跟大家說說建筑資質是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年,建筑資質改革一直在進行中,不時會出臺資質方面的新政策。而這些新政策直接關系到企業(yè)申辦資質的費用。比如,近取消了申辦 資質要求的施工現場專業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質,不需要再配置八大員了,這項政策使得企業(yè)申辦資質的費用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項新政策,可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌,甚至會提前知道新政策的走向,如果新政策更省錢的話公司 時間會知道,如果新政策更花錢,公司也會提前有準備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解,就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現有人員,人員資源豐富
新辦資質,都需要配備一定的人員,而人員費用一般是申辦費用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質的。另外,也可以為員工技工證,作為技術工人申辦資質。這些企業(yè)可能未必會知道,容易造成人員的重復浪費。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因為經常合作,所以價格會更低,可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應,辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質,不管是對凈資產還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質企業(yè),一般多項資質的代理費,也不會是每項代理費的總和,而是要比一項一項單辦便宜很多的,有些公司可能還會免費其中的某項資質。因此,企業(yè)可以根據將來的業(yè)務范圍和企業(yè)目前的條件,同時申辦多項資質,這樣往往會更經濟。
四、節(jié)省安證的費用
企業(yè)除了要辦建筑資質,還必須辦生產許可證,如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產許可證和資質一起打包,這樣比之后單辦生產許可證要便宜不少。

機場場道工程專業(yè)承包資質標準
34.1 一級資質標準
34.1.1 企業(yè)資產
凈資產 6000 萬元以上。
34.1.2 企業(yè)主要人員
(1)民航機場工程、公路工程、市政公用工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 8 人,其中民航機場工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 5 人。
(2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機場場道工程相關專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于 30 人,其中場道(或道路)、橋隧、巖土、排水、測量、檢測等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 30人,且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、測量工、混凝土工、模板工、鋼筋工、焊工、架子工等中級工以上技術工人不少于 60 人。
34.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年獨立承擔過單項合同額 5000 萬元以上的機場場道工程 2 項或單項合同額 3000 萬元以上的機場場道工程 3 項的工程施工,工程質量合格。
34.2 二級資質標準
34.2.1 企業(yè)資產
凈資產 2500 萬元以上。
34.2.2 企業(yè)主要人員
(1)民航機場工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機場場道工程相關專業(yè)高級職稱或民航機場工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 15 人,其中場道(或道路)、橋隧、巖土、排水、測量、檢測等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人,且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、測量工、混凝土工、模板工、鋼筋工、焊工、架子工等中級工以上技術工人不少于 30 人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。


防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質標準
18.1 一級資質標準
18.1.1 企業(yè)資產 凈資產 1000 萬元以上。
18.1.2 企業(yè)主要人員
(1)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于 15 人,且結構、材料或化工等專業(yè)齊全。
(2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人,且施工員、質量員、員、機械員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術工人不少于 30 人。
18.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程的施工,工程質量合格。
(1)單項合同額 200 萬元以上的建筑防水工程 1項或單項合同額 150 萬元以上的建筑防水工程 3 項;
(2)單項合同額 500 萬元以上的防腐保溫工程 2項。
18.2 二級資質標準
18.2.1 企業(yè)資產 凈資產 400 萬元以上。
18.2.2 企業(yè)主要人員
(1)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于 3 人,且結構、材料或化工等專業(yè)齊全。
(2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 10人,且施工員、質量員、員、造價員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術工人不少于 15 人。
(4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。



廣東汕尾守合同重信用企業(yè),筑建信息咨詢服務(汕尾市分公司)擁有先進的 勞動協會技工證生產設備,建立了完善的質量控制和質量保證體系,運用科學而嚴格的現代化體系,通過完善的檢測設備和手段確保出廠 勞動協會技工證產品合格率,從而保證給用戶及時提供符合相關要求的可靠的 勞動協會技工證產品。 “以質量鑄造品牌、以服務追求發(fā)展”,是公司的一貫宗旨。公司制定了嚴格的服務措施:售前、售中由遍及全國的銷售網絡來完成,售后有公司的專業(yè)售后服務部來實施。


建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策,我們可以發(fā)現和總結出一些建筑資質改革的方向。今天,小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
建筑資質對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質標準,簡化市場的準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。
二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
現行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一,導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現象十分普遍,加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質管理的公正性!建立個人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任,建立行之有效的工程質量終身責任制,對提高工程質量,保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
三、簡化資質審查條件后,將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
(一)用
1、“譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
2、“試點”資質審批審批。
3、園林綠化資質取消后,“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。
4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業(yè)績
1、完善業(yè)績考核指標。
2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質。
綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的譽以及業(yè)績。



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