據(jù)外媒報道，西班牙不銹鋼不銹鋼復合管欄桿生產(chǎn)商Tubacex季度實現(xiàn)凈利潤353萬歐元，是去年同期的三倍。季度息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)同比增加38.6%至1437萬歐元，占銷售總收入9.9%，去年同期為77%，去年全年為8.6%。Tubacex季度銷售總收入為1.4551億歐元，較去年一季度的1.3517億歐元增加7.6%，得益于油氣開采和發(fā)電等高附加值產(chǎn)品銷量大幅增加。季度銷售逆勢增加出現(xiàn)在原料價格，尤其是鎳價大幅下跌的情況下。季度鎳價同比跌幅達12%。
基于不銹鋼復合管欄桿，尤其是高附加值產(chǎn)品良好的需求前景，OCTG管產(chǎn)量增加，以及集團正在各工廠實施的運營改善措施，預計今年Tubacex將在盈利方面繼續(xù)取得進步。西班牙Tubacex公司成立于1963年,主要生產(chǎn)銷售特殊無縫不銹鋼復合管欄桿，產(chǎn)品出口50多個，主要應用于石油、石化、化學、發(fā)電、機加工、汽車制造、食品加工、航空、核工業(yè)等領域，是全球第二大不銹鋼不銹鋼復合管欄桿生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)量占全球不銹鋼不銹鋼復合管欄桿總量的22%。美國有著強大的經(jīng)濟基礎和科技、人才優(yōu)勢，一定能夠克服暫時的困難，實現(xiàn)經(jīng)濟復蘇和增長。這對中國有利，對有利。
不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管.中美在應對全球性挑戰(zhàn)、解決地區(qū)熱點問題和開展務實合作方面有著廣泛的共同利益，兩國關系已遠遠超出雙邊范疇，對產(chǎn)生重大影響.中方愿與美方保持密切協(xié)作，積極籌備明年對美國的訪問，推動中美關系達到更高水平。不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管美國本屆政府同中方建立了積極合作的關系。美中在二十國集團內(nèi)進行了有效合作，共同應對金融危機，這對至關重要。雙方要加強戰(zhàn)略與經(jīng)濟對話，推動落實二十國集團達成的共識，促進全球經(jīng)濟可持續(xù)復蘇。
美方對中國宣布推進匯率形成機制改革表示歡迎，鼓勵兩國企業(yè)擴大相互投資，愿意加強同中方在能源、環(huán)保等領域的合作，共同研究從根本上改善兩國貿(mào)易關系的有效途徑。美方有心同中方通過對話克服分歧，促進共同利益，發(fā)展強有力的合作關系。不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管二十國集團峰會及亞太經(jīng)合組織非正式會議期間同會晤，期待明年訪問美國。不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管與還就共同關心的和地區(qū)問題交換了意見。

中國當?shù)貢r間23日在紐約與美國總統(tǒng)會晤。雙方在坦誠、務實和建設性的氣氛中，就中美關系以及共同關心的問題深入交換看法，達成重要共識，一致表示對兩國關系前景充滿心。不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管金融危機給中美各自發(fā)展帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn)，也提供了新的合作機遇。雙方要增進互和戰(zhàn)略互，堅持互利共贏，在多邊和雙邊領域加強對話合作，妥善處理分歧，做攜手前進的伙伴，而不是競爭對手。不銹鋼碳素鋼復合管,不銹鋼碳素鋼復合管
盡管在今年迅速實現(xiàn)了對攀鋼集團的重組，甚至宣布到美國建廠，鞍鋼集團總經(jīng)理還是希望鞍鋼規(guī)模擴張的步伐穩(wěn)一些，并謹慎地制定了2015年產(chǎn)能達到6000萬噸的目標。在接受記者采訪時，介紹了6000萬噸產(chǎn)能的實現(xiàn)途徑，并透露今年會推進鞍鋼集團和本鋼集團的實質(zhì)性重組，“鞍本走在一起應該在今年年底實現(xiàn)。”“新建+重組”早在2005年，鞍鋼和本鋼已經(jīng)聯(lián)合重組成立了鞍本集團，并在沈陽了揭牌儀式。但在此后的5年時間里，鞍本集團一直是個名稱，而不是企業(yè)實體，鞍本集團并沒有實質(zhì)性整合。目前，鞍鋼和本鋼的產(chǎn)品結構、目標市場在很大程度上重合，在看來，嚴重的同質(zhì)化競爭不符合市場經(jīng)濟規(guī)律，因此實質(zhì)性整合勢在必行。“年底前實現(xiàn)實質(zhì)性重組的說法是經(jīng)過多方溝通統(tǒng)一的，目前我沒有聽到不同的聲音。”
在本月初，本鋼集團與本溪市屬國有企業(yè)北臺不銹鋼復合管欄桿集團簽署聯(lián)合重組協(xié)議，整合后的新本鋼集團產(chǎn)能將達2000萬噸。如果鞍本實質(zhì)性重組能夠終實現(xiàn)，大鞍鋼集團的產(chǎn)能就已經(jīng)超過了河北不銹鋼復合管欄桿[3.92 -0.76%]集團5000萬噸的產(chǎn)能。上個月，鞍鋼還宣布批準了鞍鋼將同樣是央企的攀鋼集團納入旗下成為子公司，透露，下個月底前重組后的攀鋼會正式掛牌，攀鋼的主要領導會到鞍鋼集團做副總。重組之后鞍鋼會對攀鋼原有的規(guī)劃進行完善，但不會做很大的調(diào)整。坦承，由于歷史原因，鞍鋼本部目前的人員非常多，工作人員近15萬人，退休人員還有13萬，人員與產(chǎn)量的匹配關系，在韓國浦項、寶鋼等企業(yè)是不可思議的，這是我們需要改變的地方。