建筑企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質延期呢?
建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提，而資質是有有效期的，過了有效期就意味著資質失效，需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質延期呢?
一般來說，施工企業(yè)應在資質有效期之前進行資質延期，要提前60天資質延期手續(xù)，如果過了資質的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請資質。因此，施工企業(yè)應注意的有效期，并在有效期內遵守相關法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質標準，否則將影響資質延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質延期的，企業(yè)想參與招投標沒有資質是不行的，因此沒有資質的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質到期前半年內準備延期資料，然后在資質到期前3個月內提交。由于資質審批還需要一段時間，因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質失效影響企業(yè)的發(fā)展。

被取消的建筑資質有哪些？

1.設計一體化資質已被取消

  從2014年11月6日起，各個省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和有關中央企業(yè)停止接受審批申請建筑智能化，消防設施，建筑裝飾裝修以及建筑幕墻等四項工程設計和施工資質。從2014年12月6日起，住房和城鄉(xiāng)建設部已停止接受上述資質的申請，但公司已持有的工程設計和施工資質依然有效。

  2.園林綠化資質已被取消

  2017年4月13日，各級住房和城鄉(xiāng)建設部門(園林綠化)主管部門不再接受城市園林綠化企業(yè)資質審批申請，園林綠化資質被正式取消。

  3.物業(yè)管理二級以下資質已被取消

  目前，具有二級及以下資質的物業(yè)服務公司資質全部取消。新成立的物業(yè)管理公司只能申請暫定三級資質。如果公司在一年內成功接收項目，將升級為三級資質，滿足升級條件后可以逐步升級， 級別可升級至一級資質 。擁有物業(yè)服務企業(yè)二級資質的公司現(xiàn)在可以升級到一級資質，然后可以承接相應的工程項目。

  4.招標代理資質已被取消

  招標機構的終法定資格被取消，這是不容置疑的。完全取消招標代理資格符合市場經濟的基本規(guī)律，在市場經濟條件下，招標代理服務應遵循市場規(guī)則，需要公開競爭。

  5.勞務資質取消實行試點

  在浙江，安徽和陜西3省份取消勞動質量試點工作已經進行了一年多，在全國取消的文件發(fā)放只是時間問題。目前，基本 申請點已停止勞務資質申辦。

  6.工程咨詢資質擬取消

  發(fā)改委前段時間，在征求意見稿中，建議取消工程咨詢單位的資格認定。稍后社會組織將對資格認證進行調整，以評估行業(yè)的咨詢服務自律性。

  已合并的建筑資質有哪些

  1.建筑防水工程及防腐保溫工程合并為“防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質”

  2.建筑智能化工程和電子工程進行合并，為電子與智能工程專業(yè)承包的資質

  3.港口裝卸設備安裝工程，通航設備安裝工程和水上交通管制工程已合并為港航設備安裝及水上交通管理工程專業(yè)承包資質。

  4.高聳構筑物工程納入建筑工程施工總承包資質

  5.電工程并入通工程施工總承包資質

  6.水工建筑物基礎處理工程、水工大壩工程、水工隧洞工程并入水利水電工程施工總承包資質

  7.堤防工程并入河湖整治工程和水利水電施工總承包資質

  8.火電設備安裝工程并入電力工程施工總承包資質

  9.爐窯工程和冶煉機電設備安裝工程并入冶金工程施工總承包資質

  10.化工石油設備管道安裝工程并入"石油化工工程施工總承包資質"

  11.管道工程并入市政公用工程施工總承包、石油化工工程施工總承包資質

  12.城市軌道交通工程并入市政公用工程施工總承包

 

建筑企業(yè)資質多，企業(yè)應怎么做？
1、資質并不適合過多
  申請資質，公司必須在財產、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質也必須一定的成本費的。因而，企業(yè)申請資質以足夠為標準。公司必須依據自身的運營業(yè)務流程，申請配對的資質。自然，公司也應當具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程，還可以提早申請相對的資質。
2、堅持不懈誠實守，誠經營
  伴隨著資質管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質標準的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質動態(tài)管理，換句話說，必須的資質盡早辦，不用的資質要盡早，由于終究維護保養(yǎng)資質也是必須成本費的。自然，針對不用的資質，公司還能夠根據脫離的方法出讓出來。
  5、根據盈利成本費標準、機構資質管理工作中
  公司因為業(yè)務范圍和經營規(guī)模的不一樣，資質管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。