CNAS實驗室認可_DiLAC認可好產(chǎn)品不怕比
更新時間：2025-10-24 03:05:40 ip歸屬地：慶陽，天氣：小雨，溫度：4-7 瀏覽：56次
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- 北京 海納德管理咨詢(慶陽市分公司)
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- 實驗室認可申請方式
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詳細介紹
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | CMA及CNAS |
| 服務目標 | 短期一次性取證 |
| 咨詢方式 | 現(xiàn)場+遠程 |
| 咨詢地區(qū) | 全國 |
| 咨詢范圍 | CMA及CNAS指導 |
| 范圍 | CNAS實驗室認可_DiLAC認可供應范圍覆蓋甘肅省、蘭州市、嘉峪關市、武威市、酒泉市、隴南市、合作市、臨夏市、定西市、慶陽市、平?jīng)鍪?/a>、張掖市、天水市、白銀市、金昌市 西峰區(qū)、慶城縣、環(huán)縣、華池縣、合水縣、正寧縣、寧縣、鎮(zhèn)原縣等區(qū)域。 |
技術負責人的用工形式能否可以是勞務派遣？
CNAS-CI01:2012 5.2.5要求：檢驗機構(gòu)應有一名或一名以上技術經(jīng)理，對確保按照本準則的要求開展檢驗活動負責。CNAS-CI02:2015 5.2.5a進一步解釋：“有”應該被解釋為“雇有”或者“簽訂合同”。但對于如何界定“雇有”或者“簽訂合同”，《認可準則》和《認可準則應用說明》就沒有進一步解釋。而現(xiàn)實中，世界各經(jīng)濟體對勞動合同或雇傭員工有不同的法律規(guī)定，做法也有明顯的差異，因此需要明確界定。
我國的經(jīng)濟體制正處于轉(zhuǎn)型使其，勞動用工制度復雜，幾種用工制度同時并存。檢驗機構(gòu)設計的用工制度有公務員制、事業(yè)單位制和普通合同制等多種類型。這其中前兩種用工制度是傳統(tǒng)的政府用工制度，后一種屬于合同制用工制度。勞務派遣是中國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是中國勞動用工制度中比較新的一種形式，已被越來越多的用工雇主采用，其中也包括檢驗機構(gòu)和實驗室。
勞務派遣，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，勞動合同關系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離。簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構(gòu)派到用人單位勞動，用人單位與人才機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。被聘用人員與派遣公司的關系是法律上的勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。
我國《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉?shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定?！?
由此我們可以認為，“勞務派遣”是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關系；與用工機構(gòu)（檢驗機構(gòu)）不存在法律上的勞動關系。
檢驗機構(gòu)技術負責人的崗位職責是“確保按照本準則的要求開展檢驗活動負責（CNAS-CI01:2012 5.2.5）”。要有效行使這一職責，必須技術負責人與所在機構(gòu)建立穩(wěn)固的、具備法律責任的勞動關系。只有在這樣的勞動關系下，機構(gòu)才能確保技術負責人擁有必需的技術管理權限，其管理能力和技術能力得到穩(wěn)定施展和發(fā)展維護，順利行使其崗位職責；同時，檢驗機構(gòu)技術負責人必須直接向雇主負責，并有能力承擔相關的工作責任，確保檢驗機構(gòu)的技術能力得到有效管理和維護發(fā)展。僅是“有償使用”的勞務派遣用工形式，顯然不能體現(xiàn)直接負責的雇傭關系，是不能滿足技術負責人有效行使其崗位職責的要求。
因此我們認為，檢驗機構(gòu)技術負責人的用工形式（勞動關系）不可以是勞務派遣。
CMA資質(zhì)認定、CNAS實驗室認可咨詢指導！
海納德管理咨詢(慶陽市分公司)是一家專業(yè)從事 實驗室認可申請方式生產(chǎn)的企業(yè)，公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,從研發(fā)到生產(chǎn)加工集中了一批經(jīng)驗豐富，技術過硬的科研、生產(chǎn)和管理團隊。公司以“質(zhì)量di yi，用戶至上，優(yōu)質(zhì)服務，信守合同”的宗旨。憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品，嚴謹?shù)谋Ｃ苤贫?，良好的信譽，優(yōu)質(zhì)的服務和低廉的價格暢銷全國，竭誠與國內(nèi)外商家雙贏合作，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務。
延伸服務是我公司針對客戶的一項優(yōu)惠政策，目的是幫助客戶長期有效的運行管理體系，解決客戶在運行管理體系過程中所遇到的任何困難。
（一）延伸服務時間：實驗室取得認可后六年內(nèi)
（二）延伸服務對象：與我公司簽訂合同的所有客戶
（三）延伸服務費用：場外指導不收取費用，現(xiàn)場指導應酌情取費；
（四）延伸服務內(nèi)容：
1、監(jiān)督評審、復評審的咨詢指導
實驗室在通過認可后，應接受認可委的監(jiān)督評審與復評審。在監(jiān)督評審、復評審期間，我公司可繼續(xù)提供各方面的咨詢，以確保實驗室體系運行良好并且順利通過每次評審。具體內(nèi)容為：
（1）審核體系文件，查看體系文件是否與現(xiàn)行的標準及認可要求相偏離；
（2）內(nèi)部審核指導；
（3）管理評審指導；
（4）評審前現(xiàn)場指導；
（5）針對客戶提出的具體問題進行指導；
（6）對評審組開出的不符合項進行整改指導。
2、認可標準有變化時，幫助客戶進行體系文件改版
3、管理體系運行中發(fā)現(xiàn)問題時，我公司協(xié)助分析原因并制訂糾正措施
4、定期進行回訪工作，及時識別客戶的需求
我公司為每個客戶建立完整的檔案資料，定期進行客戶息追蹤，及時了解客戶的體系運行狀況，分析客戶對于實驗室管理及技術方面的需求，并針對需求情況提供相應的咨詢服務，以協(xié)助客戶進一步改進管理體系。
5、認可息及時交流溝通
我公司根據(jù)獲得的與認可相關的政策、法規(guī)、公告等 息，通過電子郵件或等方式及時通知客戶，確?？蛻艏皶r獲得 認可消息。
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（2）內(nèi)部審核指導；
（3）管理評審指導；
（4）評審前現(xiàn)場指導；
（5）針對客戶提出的具體問題進行指導；
（6）對評審組開出的不符合項進行整改指導。
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5、認可息及時交流溝通
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（二）延伸服務對象：與我公司簽訂合同的所有客戶
（三）延伸服務費用：場外指導不收取費用，現(xiàn)場指導應酌情取費；
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（2）內(nèi)部審核指導；
（3）管理評審指導；
（4）評審前現(xiàn)場指導；
（5）針對客戶提出的具體問題進行指導；
（6）對評審組開出的不符合項進行整改指導。
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