市政工程資質(zhì)如何劃分？各級資質(zhì)對人員要求有何不同？
隨著建設(shè)工程設(shè)施建設(shè)飽和，市政公用工程也是建設(shè)企業(yè)賺錢的方向之一。 想承包市政工程，資質(zhì)都逃不掉了。 因為從事市政行業(yè)需要資格證。 市政工程資質(zhì)分為哪些部分?各級資質(zhì)對人員的要求有什么不同?
市政工程資質(zhì)怎么分?
  市政公用工程施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。
  市政各級資質(zhì)對人員的要求有何不同?
  特級資質(zhì):
  (1)企業(yè)經(jīng)理從事工程管理十多年經(jīng)驗;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程技術(shù)管理工作15年以上，主持工程序列的高級職責(zé)和有一級注冊建設(shè)師或注冊工程師執(zhí)行資質(zhì)的兩項以上履行工程總承包一級資質(zhì)要求的代表工程技術(shù)工作和履行甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項目。
  (3)財務(wù)干事具有高級會計師職位和注冊會計師資格。
  (4)企業(yè)注冊一級建設(shè)師(一級項目經(jīng)理) 50馀人。
  (5)企業(yè)具有本類相關(guān)行業(yè)工程設(shè)計a級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員。
  一級資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)一級注冊建設(shè)師12人以上;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程施工技術(shù)管理十馀年，有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職務(wù)的市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職員30馀人，專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的工地管理人員50多人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動人員等人員齊全。
  (4)經(jīng)過審查或培訓(xùn)合格的中級以上技術(shù)工人150人以上。
  二級資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊建設(shè)師不少于12人;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人有8年以上工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗，有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職務(wù)或市政公共工程一級注冊建設(shè)師執(zhí)行資格的市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職員15人以上，專業(yè)齊全。
  (3持崗位的工地管理人員超過30人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、工人等人員齊全。
  (4)經(jīng)過評審或培訓(xùn)合格的中級以上技術(shù)工人75人以上。
  三級資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊建設(shè)師5人以上;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗，有市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職責(zé)和市政公共工程注冊建設(shè)師執(zhí)行資格的市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職責(zé)8人以上。
  (3)持有崗位的工地管理人員15人以上，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動者等人員齊全。
  (4)經(jīng)過評審或培訓(xùn)合格的中級以上技術(shù)工人30人以上。
  (5技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建立師)達到該級資質(zhì)兩級以上標(biāo)準(zhǔn)的工程業(yè)績不少于兩項。

建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質(zhì)對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化，但是不會取消;
  建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡化市場的準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
  三、簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目。
  2、“試點”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評價體系。資評估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標(biāo)。
  2、嚴(yán)查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業(yè)績。