3.企業(yè)精神。能顯示與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的時(shí)代要求。企業(yè)繁榮昌盛的主要因素，企業(yè)生涯與成長(zhǎng)的基石和動(dòng)能，給予全體職工的平常工作以崇高意義.企業(yè)精神是企業(yè)文化的重心，在所有企業(yè)文化中起著駕御的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基石，企業(yè)精神是企業(yè)的魂靈。4.企業(yè)道德。培養(yǎng)員工守業(yè)思想，加強(qiáng)企業(yè)道德。新技術(shù)革命的來(lái)到、企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越猛烈，經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)的增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)的范圍也由國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)邁向國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。所有企業(yè)只有想方設(shè)法地自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得生涯和成長(zhǎng)。

(一)表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的制度性方面:規(guī)矩是人類繁衍與成長(zhǎng)的條件和基石，在成長(zhǎng)進(jìn)程中不但要守規(guī)則，企業(yè)還要制定自己的規(guī)則。制定獨(dú)有的管理體制，在企業(yè)成長(zhǎng)中起著重要作用。