工程資質(zhì)一般都要花多少的錢？

一、計算人員數(shù)量

首先想要獲得一個工程的資質(zhì)，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當然雇傭人才是需要花錢的，每一種人才的價格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。

 

二、給人員上社保

等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個人都上夠三個月的社保，因為目前建筑資質(zhì)的審核都是非常嚴格的，不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員，否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。

三、給公司溝通費用問題

社保費用都繳納好之后，下一項費用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了，大家可以多對比幾家公司看看哪一個更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對比，建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后，對方是會給一個報價的，價格肯定也是不一樣的。

 

為什么建筑資質(zhì)升級申請不通過

任何一家建筑資質(zhì)公司都免不了要按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》去經(jīng)營，而根據(jù)這份規(guī)定，以下幾種情況建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級申請和增項申請不予通過：

（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；

（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；

（三）未取得施工許可證擅自施工的；

（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；

（五）違反 工程建設(shè)強制性標準施工的；

（六）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的；

（七）隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；

（八）按照 法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員未取得上崗的；

（九）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的；

（十）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的；

（十一）發(fā)生過較大以上質(zhì)量事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量事故的；

（十二）其它違反法律、法規(guī)的行為。

建筑資質(zhì)標準是對工程的負責，也對公司提出了更高的要求。