據(jù)此，從培養(yǎng)企業(yè)管理會計(jì)人才角度看，本文提出如下對策建議。1.強(qiáng)化政策導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)管理會計(jì)人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。一是政府有關(guān)部門和企業(yè)要重視對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)，使之在理論與實(shí)踐的不斷磨煉中成長起來。二是由 發(fā)改委和財政部牽頭組織力量，吸收國內(nèi)外專家學(xué)者們的智慧，積極推動建立具有中國特色的管理會計(jì)人才能力框架，制定科學(xué)統(tǒng)一的管理會計(jì)人才評價體系，使之既具有中國特色及符合我國國情，又能夠與國際接軌。三是鼓勵高等院校開設(shè)管理會計(jì)專業(yè)或會計(jì)學(xué)專業(yè)（管理會計(jì)專門化方向），強(qiáng)化在專業(yè)理論上的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。四是在全國推行管理會計(jì)師資格考試。借鑒國內(nèi)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊會計(jì)師考試以及國外管理會計(jì)師考試考核的經(jīng)驗(yàn)，盡快推出符合我國國情的考試方式，從而促進(jìn)我國管理會計(jì)人才的培養(yǎng)。五是要組織制定和出臺管理會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)和規(guī)范我國管理會計(jì)的實(shí)踐。2.培養(yǎng)責(zé)任意識，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。一是要高度重視強(qiáng)化管理會計(jì)人員的道德修養(yǎng)