建筑資質(zhì)建設廳特種作業(yè)操作證優(yōu)質(zhì)服務
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
品牌 | 筑建 |
可定制 | 是 |
地址 | 廣州 |
范圍 | 建筑資質(zhì)建設廳特種作業(yè)操作證服務網(wǎng)絡覆蓋安徽省、合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 銅官山區(qū)、獅子山區(qū)等區(qū)域。 |
筑建信息咨詢服務(銅陵市分公司)是一家專業(yè)致力于 勞動協(xié)會技工證的開發(fā)設計、銷售推廣為一體企業(yè)。經(jīng)多年的銷售經(jīng)驗,公司一直與國內(nèi)外生產(chǎn)廠家保持良好的合作關系。批發(fā)零售: 勞動協(xié)會技工證等。本公司進貨渠道廣泛,產(chǎn)品齊全,質(zhì)量保證,貨源充足,歡迎廣大新老客戶來電咨詢!筑建信息咨詢服務(銅陵市分公司) ,文明經(jīng)營,以誠為本。
建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個才能接工程,那么需要準備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質(zhì)呢?一、建筑資質(zhì)小常識
1.企業(yè)必須先低等級資質(zhì),企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質(zhì)要求且相關技術(shù)人員和注冊資本都達到 要求才能資質(zhì)升級;
2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員;
3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當期經(jīng)審計的財務報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
4.建筑公司首次申請資質(zhì)除可申請一項資質(zhì)外,同時可以申請多項資質(zhì)。
二、人員配備小常識
1.申請建筑資質(zhì)時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下,施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結(jié)束繳費的時間以及繳納金額;
3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術(shù)負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估,年齡也沒有限制。
鐵路電務工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
31.2 二級資質(zhì)標準
31.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。
31.2.2 企業(yè)主要人員
(1)鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人,通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 2 人。
(2)技術(shù)負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通或鐵路號工程專業(yè)高級職稱;鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人,電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
31.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。
(1)累計鐵路通光(電)纜 300 條公里以上及設備安裝;
(2)累計鐵路電氣集中道岔 300 組以上號工程;
(3)累計鐵路自動閉塞 200 公里以上號工程;
(4)累計鐵路電力線 300 公里以上及變電所(站)安裝工程。
31.3 三級資質(zhì)標準
31.3.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 500 萬元以上。
31.3.2 企業(yè)主要人員
(1)鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人,通與廣電專業(yè)一級注冊建造師不少于 1 人。
(2)技術(shù)負責人具有 5 年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱;鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于12 人,電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
(5)技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
被取消的建筑資質(zhì)有哪些?
1.設計一體化資質(zhì)已被取消
從2014年11月6日起,各個省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和有關中央企業(yè)停止接受審批申請建筑智能化,消防設施,建筑裝飾裝修以及建筑幕墻等四項工程設計和施工資質(zhì)。從2014年12月6日起,住房和城鄉(xiāng)建設部已停止接受上述資質(zhì)的申請,但公司已持有的工程設計和施工資質(zhì)依然有效。
2.園林綠化資質(zhì)已被取消
2017年4月13日,各級住房和城鄉(xiāng)建設部門(園林綠化)主管部門不再接受城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)審批申請,園林綠化資質(zhì)被正式取消。
3.物業(yè)管理二級以下資質(zhì)已被取消
目前,具有二級及以下資質(zhì)的物業(yè)服務公司資質(zhì)全部取消。新成立的物業(yè)管理公司只能申請暫定三級資質(zhì)。如果公司在一年內(nèi)成功接收項目,將升級為三級資質(zhì),滿足升級條件后可以逐步升級, 級別可升級至一級資質(zhì) 。擁有物業(yè)服務企業(yè)二級資質(zhì)的公司現(xiàn)在可以升級到一級資質(zhì),然后可以承接相應的工程項目。
4.招標代理資質(zhì)已被取消
招標機構(gòu)的終法定資格被取消,這是不容置疑的。完全取消招標代理資格符合市場經(jīng)濟的基本規(guī)律,在市場經(jīng)濟條件下,招標代理服務應遵循市場規(guī)則,需要公開競爭。
5.勞務資質(zhì)取消實行試點
在浙江,安徽和陜西3省份取消勞動質(zhì)量試點工作已經(jīng)進行了一年多,在全國取消的文件發(fā)放只是時間問題。目前,基本 申請點已停止勞務資質(zhì)申辦。
6.工程咨詢資質(zhì)擬取消
發(fā)改委前段時間,在征求意見稿中,建議取消工程咨詢單位的資格認定。稍后社會組織將對資格認證進行調(diào)整,以評估行業(yè)的咨詢服務自律性。
已合并的建筑資質(zhì)有哪些
1.建筑防水工程及防腐保溫工程合并為“防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)”
2.建筑智能化工程和電子工程進行合并,為電子與智能工程專業(yè)承包的資質(zhì)
3.港口裝卸設備安裝工程,通航設備安裝工程和水上交通管制工程已合并為港航設備安裝及水上交通管理工程專業(yè)承包資質(zhì)。
4.高聳構(gòu)筑物工程納入建筑工程施工總承包資質(zhì)
5.電工程并入通工程施工總承包資質(zhì)
6.水工建筑物基礎處理工程、水工大壩工程、水工隧洞工程并入水利水電工程施工總承包資質(zhì)
7.堤防工程并入河湖整治工程和水利水電施工總承包資質(zhì)
8.火電設備安裝工程并入電力工程施工總承包資質(zhì)
9.爐窯工程和冶煉機電設備安裝工程并入冶金工程施工總承包資質(zhì)
10.化工石油設備管道安裝工程并入"石油化工工程施工總承包資質(zhì)"
11.管道工程并入市政公用工程施工總承包、石油化工工程施工總承包資質(zhì)
12.城市軌道交通工程并入市政公用工程施工總承包
在建筑資質(zhì)時,人員方面是特別重要的一個環(huán)節(jié),資質(zhì)的人員分好多種,企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個,接下來小編來講一下建筑資質(zhì)對企業(yè)技術(shù)工人的要求。
什么是技術(shù)工人
建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力,并且在施工的過程中對技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎需要到位,還應該具備一定的實踐操作能力。技術(shù)工人也有等級之分,包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等,建筑企業(yè)在資質(zhì)時需要的技術(shù)工人一般要求是中級以上。
技術(shù)工人專業(yè)
建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的,不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的,例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術(shù)工人
企業(yè)在資質(zhì)時,還需要技術(shù)工人提供相應的資格,包括個人的身份證明,職業(yè)培訓合格或者是職業(yè)技能復印件,技術(shù)工人的一般要通過考試或者相關的培訓來獲取資格。
建筑企業(yè)在資質(zhì)時對人員的要求是比較嚴格的,不同的資質(zhì)需要不同的人員,企業(yè)在資質(zhì)時,要了解資質(zhì)的相關人員,如果企業(yè)資質(zhì)沒有人員的話,可以通過招聘或者是找資質(zhì)公司來匹配人員。
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