周志道說(shuō)，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的做法，在工礦企業(yè)建立“車(chē)間負(fù)責(zé)制”，每周要隨礦工下井兩三次，主要檢查落實(shí)衛(wèi)生工作，同時(shí)處理一些小傷。要看到礦工能吃上熱飯，喝上熱水，防控，要他們保持才有力氣多挖煤。  城子煤礦老礦工管根福今年81歲了，他指著右手兩個(gè)上的對(duì)回憶說(shuō)：“這就是周志道給縫合的。當(dāng)時(shí)我在巖石掘進(jìn)段工作，風(fēng)錘把手砸破了，他當(dāng)時(shí)正好在掘進(jìn)工作面現(xiàn)場(chǎng)，立即給我處理、包扎，之后到醫(yī)務(wù)所縫合。  我當(dāng)時(shí)覺(jué)得，這大夫很好，沒(méi)有知識(shí)分子的架子，特信任他。
”2年多煤礦的工作生活經(jīng)歷，讓周志道和礦工打成一片，也了解到煤炭的生產(chǎn)過(guò)程、現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)和容易發(fā)生哪些工傷事故。1956年，北京礦務(wù)局職工醫(yī)院建成，周志道成為該院的創(chuàng)始人之一，也是當(dāng)時(shí)的組組長(zhǎng)。  從此，周志道開(kāi)始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位上退休。退休之后，他依舊每天按時(shí)上班，周二出診，周四查床，又繼續(xù)工作了20年。2008年，79歲的周志道，才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日，來(lái)到周志道老先生的家，他因患末梢，行動(dòng)不便，靠助步器站立在沙發(fā)旁迎接我們。
  如今的周老，近90歲高齡，身高比我們還高半頭，精神矍鑠，神采奕奕。和我們一握手，感覺(jué)他的手既有力量，也很細(xì)膩。落座后，拿出一份發(fā)黃的病例請(qǐng)他看，他戴上老花鏡，一看說(shuō)：“這是我寫(xiě)的病例，這個(gè)病人我記得，高高的個(gè)子，當(dāng)時(shí)腰疼得厲害，后來(lái)癱瘓?jiān)诖?，?jīng)過(guò)，后來(lái)竟然站立起來(lái)，重新走路上班了。  ”他對(duì)這么多年以前的事情記得清晰，讓我們非常吃驚。

但卻因此遭到上交所追問(wèn)業(yè)績(jī)翻倍的原因，就銷(xiāo)售費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)趨勢(shì)不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬(wàn)元、9.99萬(wàn)元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬(wàn)元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對(duì)于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有盤(pán)江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬，2018年年報(bào)中列示的7.38萬(wàn)元是其延期績(jī)效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報(bào)酬2052萬(wàn)元，人均約64萬(wàn)元。露天煤業(yè)成為“有錢(qián)”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬(wàn)元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入82.3億元，同比增長(zhǎng)8.5%；所有者的凈利潤(rùn)20.3億元，同比增長(zhǎng)15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá)，獲取報(bào)酬分別119萬(wàn)元、117.32萬(wàn)元和101.81萬(wàn)元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬(wàn)元。
與此同時(shí)，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬(wàn)元，成為“有錢(qián)”高管團(tuán)隊(duì)。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬(wàn)元、1135.99萬(wàn)元以及1000.65萬(wàn)元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營(yíng)。