競爭。建材行業(yè)的進步發(fā)展，市場活力的，應對風險危機等均依賴于企業(yè)，依賴于人才，特別要依賴于干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，依賴于勇于創(chuàng)新的科學家，依賴于精工細作的工匠。但是，當前建材行業(yè)人才的總量，結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，發(fā)揚和崇尚企業(yè)家精神，科學家精神。堅持以人為本工匠精神的人文環(huán)境還有待要建材職業(yè)保障和價值創(chuàng)造能力，保障員工的和企業(yè)的生產(chǎn)。深刻認識以人為本，重視人才工作的極端重要性和緊迫性，大力倡導弘揚企業(yè)家，科學家精神，努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技能人才，切實保障員工和企業(yè)生產(chǎn)，具有極其重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
對包括建材行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)未來發(fā)展具有重要而深遠的指導意義。建材行業(yè)要深刻領(lǐng)會的十九屆五中全會精神，牢牢把握我國社會主要矛盾發(fā)展變化帶來的新特征新要求，善于在危機中育先機，于變局中開新局，前瞻性，科學性，系統(tǒng)性地謀劃好行業(yè)“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目標為導向，著重在堅持做好“十三個”上迎難而上，開拓進取，為實現(xiàn)建材行業(yè)“宜業(yè)尚品，造福人類”新目標做出更大貢獻。的十九屆五中全會的召開。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)制造企業(yè)面臨智能制造路徑不明確，選擇合適的供應商難度大，區(qū)域內(nèi)解決方案供給能力不平衡，智能制造復合型人才缺

行業(yè)服務功能，2019年發(fā)展改革委，中央組織部等十部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推開行業(yè)協(xié)會商會與行政脫鉤改革的實施意見》，《意見》指出要通過去行政化，讓行業(yè)協(xié)會商會直面市場。未來多會共存與競爭的格局將普遍存在，中國建筑材料聯(lián)合會同樣面臨著與脫鉤，將接受市場的真正考驗。行業(yè)協(xié)會的各種職能中，基本，重要的職責就是服務。這將倒逼協(xié)會組織唯有轉(zhuǎn)變拓展服務職能，轉(zhuǎn)變工作作風，做好“四個服務”。做好服務工作并以服務為本是行業(yè)協(xié)會改革的主要目標取向。為了激發(fā)協(xié)會組織內(nèi)在活力和發(fā)展動力不斷服務質(zhì)量，為會員，行業(yè)，政府，社會提供更有針對性和有效性的服務，才能自力更生。
我國的社會組織結(jié)構(gòu)和社會管理方式發(fā)生了很大變化。作為政府與企業(yè)中介的行業(yè)協(xié)會，更要做好“服務”這篇大文章，找準工作結(jié)合點和著力點，切實解決好代表誰，聯(lián)系誰，服務誰的問題。唯有不斷強化行業(yè)治理能力，突出社會責任，在規(guī)范市場主體，加強行

技術(shù)及其應用”評審鑒定結(jié)果公示對高腐蝕環(huán)境的混凝土防護需求，基于彈性模量，溫變系數(shù)匹配的原則，通過無機填料的密實級配和樹脂材料的優(yōu)選，開發(fā)了多層復合的防腐涂層結(jié)構(gòu)體系，有效地降低了耐腐蝕層因混凝土溫變應力引發(fā)的起皮，脫落等物理力學破壞的風險。對該項目的鑒定如有異議用有機-無機協(xié)同改性技術(shù)對防腐蝕樹脂進行綜合改性，形成了高滲透性底涂，低內(nèi)聚能厚層中涂和高耐候面涂的復合涂覆系統(tǒng)，可抵抗酸，堿，鹽腐蝕介質(zhì)長期作用下的腐蝕。
發(fā)了耐腐蝕防水層系統(tǒng)成套應用技術(shù)，施工機具和基層處理輔材，提高了混凝土防護涂層的施工質(zhì)量和效率。項目已獲授權(quán)實用新型1件，制定企業(yè)標準1項，產(chǎn)品經(jīng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心測試，滿足企標q/syyhf0115《改性樹脂耐腐蝕防水層系統(tǒng)材料》的要求。產(chǎn)品采用機械化噴涂施工，干燥速度快，成膜強度高，系統(tǒng)與基層粘接力強。經(jīng)多項工程應用效果良好。
成果的推廣和應用提高了混凝土耐腐蝕防護性能，對促進我國高腐蝕環(huán)境下混凝土工程防護技術(shù)進步具有重要意義。對該項目的鑒定