今年以來，本鋼集團在所有生產(chǎn)單位和各個工序強力推進“日清日結(jié)”管理。隨著降本增效工作不斷推進、“日清日結(jié)”三級成本管控體系的不斷完善，該廠降本增效工作成效明顯，6月份，噸鋼降成本達13.85元，對比今年前5個月降幅明顯。同時，1700、2300生產(chǎn)線通過開展成材率攻關，成材率分別比預算0.13%、0.04%；二季度，2300生產(chǎn)線成材率完成98.10%的攻關指標。上半年，兩條生產(chǎn)線成材率累計降成本810萬元，成本指標完成較好。下半年，該廠將在產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本上繼續(xù)深入挖潛，三條軋線開足馬力，為本鋼集團創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。 近日，橋梁護欄立柱全國構(gòu)建和諧勞動關系先進表彰會在京召開。會上，撫順新鋼鐵有限責任公司被授予了“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。這是繼2007年獲獎之后，撫順新鋼鐵再次獲此殊榮?！叭珖７秳趧雨P系和諧企業(yè)”的評選是由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會共同組織。自2005年至今，已進行了四次評選。橋梁護欄立柱此次評選重點是的以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的單位。全國共有342家模范勞動關系和諧企業(yè)受到表彰。長期以來，撫順新橋梁護欄立柱積極開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，在保障員工各項權益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面取得了積極成效，實現(xiàn)了職工勞動合同簽訂率、社會保障權益、住房公積金、取暖費發(fā)放等特色福利、愛心等關愛行動、后勤生活保障體系以及員工息知情和員工代表意見反饋的全覆蓋。

不銹鋼復合管是保證國民經(jīng)濟進行發(fā)展的一個比較重要的鋼材的類型，在對于不銹鋼復合管進行不斷地調(diào)整和促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行升級的過程中要 限度地進行促進廠家的生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進行化解產(chǎn)能過剩，不斷地進行改善生產(chǎn)條件，經(jīng)過這幾年的發(fā)展不銹鋼復合管廠也是進行不斷地，實現(xiàn)了發(fā)展的高水平，市場基本的能夠運轉(zhuǎn)和發(fā)展。不銹鋼復合管工業(yè)是我國重要的基礎工業(yè)之一，2019年中國鋼材橋梁護欄立柱消費量占全球鋼材消費量約45%，中國不銹鋼復合管產(chǎn)業(yè)擁有全球 內(nèi)需市場之一?！?017年不銹鋼復合管業(yè)在轉(zhuǎn)型增效上打了個漂亮的‘翻身仗’，原因之一是全行業(yè)較好地落實了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關舉措?！敝袊苯鸸I(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)認為，2017年以來我國不銹鋼復合管業(yè)更加注重新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和高質(zhì)量發(fā)展。其中，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革明確了我國不銹鋼復合管業(yè)進入“減量發(fā)展”時代，相關舉措不僅有效解決了困擾不銹鋼復合管行業(yè)多年的“低質(zhì)鋼”問題，還減輕了我國不銹鋼復合管產(chǎn)能過剩的情況，橋梁護欄立柱為全行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化布局、轉(zhuǎn)型升級開出“藥方”。由于2017年的大幅盈利，部分不銹鋼復合管企業(yè)償還了銀行貸款，負債率大幅下降?！拔磥?，隨著不銹鋼復合管企業(yè)的穩(wěn)定盈利，企業(yè)現(xiàn)金流增多，業(yè)績有望繼續(xù)優(yōu)化。但是應謹防過剩產(chǎn)能死灰復燃、市場價格調(diào)整等方面的風險。”國證券分析說。不銹鋼管市場參與者今年都在謹慎實施“快進和快速退出”戰(zhàn)略，因此全國不銹鋼管道庫存一直處于較低水平。初，不銹鋼管的社會庫存應隨著經(jīng)濟總量的進步而進步，并隨著總產(chǎn)量和需求的進步而進步。然而，不銹鋼管庫存沒有增加太多，甚至沒有增加，顯示社會庫存水平相對下降。低庫存確實在市場穩(wěn)定中發(fā)揮了作用。