荊門東寶澤信金屬制品有限公司堅持科學(xué)管理，貫徹實施績效評價準(zhǔn)則，建立大質(zhì)量概念下的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營管理模式，提高顧客對 密集架滿意度，競爭力。引進(jìn)先進(jìn)管理思 想和方法。在 密集架行業(yè)打造了完善的信息化管理平臺，提高了決策水平、管理效率和質(zhì)量。堅持“滿足并努力超越顧客的所有需求”的質(zhì)量方針，追求顧客滿意。

但是通常金庫門上配置的主要是機械密碼鎖和銀行專用鎖，而較少使用電子密碼鎖、時間鎖、指紋鎖，主要是因為電子密碼鎖相對于機械密碼鎖和銀行專用鎖來說比較容易出故障，一旦出現(xiàn)故障維修是個大問題，因為目前中國金庫門廠家都是各自只負(fù)責(zé)維修自己家生產(chǎn)的金庫門，而且一般都是廠家直接拍維修人員上門維修，所以不管總時間上還是金錢上來說一旦鎖具出現(xiàn)了問題都會造成不小的損失，時間鎖由于價格比較貴而很少在金庫門上采用，主要是一些總行才會采用這種價格高昂的時間鎖，指紋鎖由于目前指紋技術(shù)的限制并不是十分穩(wěn)定，所以也比較少采用，所以在金庫門行業(yè)用的金庫門多的情況還是機械密碼鎖搭配銀行專用鎖或者只有機械密碼鎖。

移動金庫門廠家的那類領(lǐng)導(dǎo)方式非善良的飭令式”采納這類方式的主管職員對于部屬不擺架子，以這類體式格局來表示對他賴；以獎賞為主，但兼帶恐嚇處罰的法子鼓勵上級；許可上級反應(yīng)一些定見和要求；許可把某些決議計劃權(quán)授予下屬，但加以嚴(yán)格的政策節(jié)制。這類帶領(lǐng)體式格局權(quán)利固然節(jié)制正在金庫門高一層，但中下層亦獲部分授權(quán)。移動金庫門廠家的經(jīng)管者與其部屬之間有一種類似“主仆般”賴，立場較為謙恭。只管決議計劃仍非由高層經(jīng)管職員制訂，但下級正在必然水平上也能參與。這類帶領(lǐng)形式上，移動金庫門廠家的部屬仍無驚駭鑒戒心思，高低級之間的來往非一種地位并不平等的氛圍下進(jìn)行的上級短缺任務(wù)自動性。如許的構(gòu)造外，非正式集體固然也能夠否決正式的方針，但偶然也能夠接納撐持的立場。
  金庫門采用國際金庫門先進(jìn)的技術(shù)及其工藝制品生產(chǎn)。該款金庫門是目前國內(nèi)市場金庫門為的一款，他集防水、防火、防撬、防火焰切割、防INI爆破等功能于一身，裝配美國進(jìn)口（UL認(rèn)證）機械密碼鎖和電腦指紋鎖，達(dá)到國標(biāo)中的金庫門高級別（C級標(biāo)準(zhǔn)）。