望情緒，部分企業(yè)自身去產(chǎn)能積極性有所下降，產(chǎn)能退難度加大。與之類似，沙鋼股份、三鋼閩光分別預(yù)計一季度實(shí)現(xiàn)

盈利8500萬至11000萬元、39088萬至41245萬元，同比預(yù)增幅度分別為2018%至2640%、805.08%至855.02%。
企業(yè)難問題仍較突。受嚴(yán)控大棚管企業(yè)規(guī)模影響，許多大棚管企業(yè)面臨著續(xù)貸困難和抽貸等問題。為解決實(shí)體經(jīng)濟(jì)難、

貴問題采取了多項(xiàng)措施，也收到了一定效果，但是就企業(yè)反映情況看，大棚管企業(yè)資金緊張、難問題仍未有效緩解，企

業(yè)發(fā)債門檻和成本進(jìn)一步。
從上開始，受材料大漲影響，各大大棚管生產(chǎn)廠家紛紛發(fā)力，連續(xù)拉漲，加上期螺偏強(qiáng)震蕩，市場心較強(qiáng)，各區(qū)均現(xiàn)

大漲行情；但是漲后高位成交無幾，商家焦灼情緒顯像，部分商家開始以貨為主，實(shí)際成交有讓利操作。
下半年受市政工程大棚管需求季節(jié)性增長今早北京建筑大棚管市場價格小幅下跌，跌幅在10-30元。2日早唐山、昌黎普

碳方坯含稅廠1820元，貿(mào)易商稅前送到1728元，持穩(wěn)。目前市場商家心態(tài)不穩(wěn)，低價貨，大戶貨量在500-2000噸，商

家報價逐漸向下。

此前，為煤炭供，煤價上漲過快，了相關(guān)在年度產(chǎn)量不突破此前276個工作日核定產(chǎn)能前提下，波動性地釋放先進(jìn)產(chǎn)

能。而此舉只是針對動力煤，并不涉及焦煤。為此，鍍鋅帶大棚管工業(yè)（下稱中鋼協(xié)）曾向遞交了關(guān)于近期鍍鋅帶大棚

管行業(yè)煤炭供緊張情況反映文件。
  上半年鋼企集體逆襲今年上半年，隨著大棚管價格企穩(wěn)和基建、房地產(chǎn)等下游需求回暖，國內(nèi)鋼企盈利情況紛紛好

轉(zhuǎn)，近7成上市鋼企凈利同比大增。去產(chǎn)能與低庫存齊齊發(fā)力，必將為大棚管價格提供支撐，在此局面下，大棚管廠家對

料采購態(tài)度勢必較為積極，廢大棚管價格格上漲也就有了更大機(jī)會。
  據(jù)中鋼協(xié)數(shù)據(jù)，8月份重點(diǎn)大棚管企業(yè)累計粗鋼日均產(chǎn)量為169.87萬噸，較7月份2.81萬噸，增幅1.68%。而8月份

大棚管量為901萬噸，較7月份129萬噸，降幅12.52%；8月份大棚管進(jìn)量為111萬噸，較7月份2萬噸，降幅1.8%。
  8月份凈大棚管量為790萬噸，折合粗鋼凈量約823萬噸，較7月份粗鋼凈量132萬噸。此外，今年以來大棚管工業(yè)在

綠色發(fā)展方面取得一定成效，大棚管行業(yè)總能耗、外排廢水總量分別同比下降3.12%和3.33%，鋼渣利率和高爐廢氣利

率小幅。
  針對大棚管貿(mào)易頻次顯著。上世紀(jì)90年以來大棚管業(yè)一直是貿(mào)易重要對象，近年大棚管發(fā)生頻次進(jìn)一步上升。梳理

WTO數(shù)據(jù)可見，大棚管貿(mào)易反數(shù)2008-2015年間年均16.25次，2015年達(dá)到24次峰值。

目前市場上14mm、28mm規(guī)格較少，價格略有上漲，其它規(guī)格小幅向下松動。目前鋼坯價格持穩(wěn)，市場需求減弱，短期北京建材市場價格將小幅波動為主2015年浦項(xiàng)共42個新鋼種，產(chǎn)品大綱更為豐富。為對客戶輕量化需求了第三X-AHSS汽車板，為北極Yamal項(xiàng)目供破冰LNG船厚板，風(fēng)力發(fā)電高磁通密度電工鋼板。對于2016財年，全球經(jīng)濟(jì)僅會現(xiàn)適度增長。雖然經(jīng)濟(jì)維持，歐洲經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步復(fù)蘇，但亞洲新興市場經(jīng)濟(jì)增速放緩及當(dāng)?shù)卮笈锕苄枨笤谑袌雒媾R大挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將繼續(xù)受到個人消費(fèi)及企業(yè)增長制約。我們沒有擴(kuò)大大棚管產(chǎn)能為使產(chǎn)品更好地與市場接軌，沙鋼部門加大益品種鋼力度，堅持以定產(chǎn)，從接單開始就推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大中鋼領(lǐng)域市場份額。今年以來，沙鋼處結(jié)合各鋼種盈利水平，分別制定簾線鋼、合金焊絲鋼、抗震螺紋鋼、汽車結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼、橋梁鋼等幾大類高附加值產(chǎn)品量目標(biāo)，對目標(biāo)進(jìn)行分解，對業(yè)務(wù)員下達(dá)接單指標(biāo)，并納入平時業(yè)績考核。