河北金庫門公司的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運。企業(yè)價值觀作為企業(yè)的靈魂掌握著企業(yè)的命運，才能提高企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的效益。

 金庫門企業(yè)的中層執(zhí)行力就是該企業(yè)中間層理解并組織實施的能力。中層執(zhí)行力與決策層相對而言，決策層定位于“做正確的事”來說，而作為執(zhí)行層的經理人的定位應該是“正確的做事”；相對于操作層員工“做事正確”的定位來說，作為執(zhí)行員的經理人的定位應該是“做正確的事”。一句話：中層經理人既是執(zhí)行者，又是。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層對各種方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。如果企業(yè)全體中層隊伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無法相匹配，那么，企業(yè)的各種方案是無法實施成功的。

  很多金庫門企業(yè)管理者都樂于布置任務，做決定，但真正執(zhí)行有效的管理者，都擅長使布置下去的任務和做出的決定得以執(zhí)行。要改善執(zhí)行部門的執(zhí)行力，就要把工作重點放在這個部門的管理者身上?？梢赃@樣說，一個好的執(zhí)行部門能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在滯后的執(zhí)行部門手中。從這個意義上說，金庫門企業(yè)中層的執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的金庫門重要的一個環(huán)節(jié)。金庫門企業(yè)網絡營銷的過程中，構建企業(yè)網站非常重要的一個環(huán)節(jié)，所以我們應該注意一些事情。雖然，大多數同行業(yè)企業(yè)網站并沒有發(fā)揮出宣傳的作用，起不到網絡營銷金庫門初設定的效果。這是因為企業(yè)在建設網站時忽略了企業(yè)網站的實用性，而是一味地著重于網絡的外觀設計。企業(yè)認為網站是企業(yè)在互聯網的形象，因此希望網站做得更好更漂亮，創(chuàng)意設計，Flash動畫，成為企業(yè)關注的重點，至于網站是否符合網絡營銷的需要，是否有利于未來宣傳都不考慮。
   金庫門企業(yè)網站的建設要明白建設網站主要是為了配合網絡營銷的進行，而不只是把網站做的漂漂亮亮就可以的起到網絡營銷的作用了，如果我們這樣想，就是一個大大的錯誤。網站設計主要以方便用戶，

金庫門廠家生產的金庫門適用于銀行、特殊機構，材質主要有不銹鋼材質、實心門板、雙開門式、特種防爆裝置、金鋼板等多種金庫門系列。河北金庫門中心配有三種高等金庫門系列：
A級金庫門，抵御暴力粉碎才能替30分鐘，耐火極限替2小時；
B級金庫門，抵御暴力粉碎才能替60分鐘，耐火極限替4小時；
C級金庫門，抵御暴力粉碎才能替120分鐘，耐火極限替6小時。 
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金庫門鎖芯洞口尺寸：
不同金庫門鎖芯洞口根據整體的金庫門尺寸設計，上下的尺寸高度都是不一樣的。
金庫門：單掩房門（單元均為MM2100下*910闊，字母門：2170下*1330闊，雙開門2170下*1810闊，道的皆非裝修歹的尺寸，若是預留都要加大5080MM。

金庫門有大有小，不同的場所安裝不同的金庫門，金庫門在材質和用料上包括鎖具都是可以定做的。目前，金庫門的性能高、大多都是不銹鋼材質而成、外表美觀，使用年限更長；在鎖具的使用上，需求也是不斷地增加，從以前使用的機械鎖到現市場的密碼鎖、指紋鎖都采用高科技的生產技術而成的。
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 指紋金庫門是現代高科技的領先工藝。通過多年經驗生產而成的一種利用指紋來操控鎖具的高科技防盜門。主要的部件就是電鎖，主要的鎖具有兩種：一種是靈性鎖、一種是磁力鎖。
   靈性鎖：用鎖舌鎖定適用水平方向安裝 斷電閉合  外部鑰匙開門可以去掉或保留 內部旋鈕開門可以去掉或保留；磁力鎖：用磁力鎖定適合垂直方向安裝 斷電開；通過指紋數據充當密碼與電腦結合，開啟防盜門，是現代普遍使用的一種防盜門之一。

市場上的金庫門都裝有自動監(jiān)控、自動識別功能，金庫門在原有的基礎上增加由監(jiān)控中心遠程管理的第三把鎖，通過視頻核對入庫人員身份，現場無人值守，降低內控風險的同時減少了非法入侵時人員的傷亡。業(yè)務部門實現“遠程授權”：通過平臺系統(tǒng)調取網點單據截圖及現場視頻，核實后進行遠程授權，以節(jié)約人力和提高授權效率，同時可以進行內部風險的控制和防范。辦公環(huán)境或機房的“溫度調節(jié)”：在機房或辦公室合理布放溫度采集模塊，收集溫度情況，根據要求及時調節(jié)或開關空調系統(tǒng)，達到節(jié)能減排的目的。

  同時，它還支持全市、全省范圍的聯網監(jiān)控，支持全國范圍的網點聯網監(jiān)控管理，實現與各地公安的橫向聯系，幫助金融企業(yè)構建覆蓋全國的立體化金融防護體系,得到客戶的一致好評。

 河北金融設備銷售中心和您一起來討論下企業(yè)價值觀：企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦·塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊M織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”
    企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。
    河北金庫門公司的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運。企業(yè)價值觀作為企業(yè)的靈魂掌握著企業(yè)的命運，才能提高企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的效益。