廚師班培訓(xùn)學(xué)習(xí)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 3800/個 |
| 發(fā)貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運費說明 | 自理 |
| 培訓(xùn)方式 | 全日制脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí) |
| 學(xué)期 | 20天、40天、2個月、6個月、1年、3年 |
| 學(xué)費 | 電詢,學(xué)期不一樣,教學(xué)內(nèi)容不一樣,學(xué)費不一樣 |
| 開課日期 | 隨到隨學(xué) |
| 招生對象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報名學(xué)習(xí) |
| 就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
| 范圍 | 廚師班培訓(xùn)學(xué)習(xí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省、石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 安次區(qū)、廣陽區(qū)、固安縣、永清縣、香河縣、大城縣、文安縣、霸州市、三河市等區(qū)域。 |
全日制大專(廊坊市分公司)是專業(yè)研發(fā) 保定虎振技校。本公司座落于紅旗大街,竭誠為五湖四海的朋友提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),用貨真價實的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和積j i負責的服務(wù),以及商業(yè)道德文明鑄就品牌建設(shè)之路。
公司堅持科技創(chuàng)新,追求的質(zhì)量方針,狠抓品牌建設(shè),精細選材,禁止為了迎合低價位競爭而偷工減料,更禁止一味追求利潤而欺騙消費者,產(chǎn)品生產(chǎn)流程嚴格把關(guān),憑借先進的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備,不斷提高生產(chǎn)工藝水平。
公司擁有一支專業(yè)的隊伍,形成了一支有知識、有活力朝氣蓬勃的團隊。自成立以來,公司團隊不斷的努力,誠信、負責、積j i、創(chuàng)新,塑造了良好的品牌信譽和客戶的好評。


盡管有很多報道都說廚師開店有個怪現(xiàn)象:“菜做得好,店不一定火”。
但也有成功轉(zhuǎn)型做廚掌柜的標桿人物,像大董烤鴨的董振祥、眉州東坡的王剛、上海品悅的周元昌等等。
其實,在自身業(yè)務(wù)牢固的基礎(chǔ)上,多多學(xué)習(xí)企業(yè)管理經(jīng)驗,扎實而有力的走好未來的每一步,才是為以后自己開店當老板打下堅實的基礎(chǔ)。
離職的廚師,也請做一個有操守的人!作為一名廚師,這樣做也太沒有職業(yè)道德了吧?不但辭職只提前 告知,而且還要立即結(jié)工資。
重要的是,突然在過節(jié)前說走就走,這讓人家怎么做生意呀?以后還有廚師團隊敢跟你一起工作嗎?



我們相,只要規(guī)范教學(xué)過程,提高教師整體素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,加強學(xué)校與企業(yè)密切合作,教學(xué)質(zhì)量一定能穩(wěn)步提高,培養(yǎng)出了更多學(xué)子。
中華飲食文化博大精深、源遠流長,在世界上享有很高的聲譽。新東方烹飪教育正是我中華飲食文化的優(yōu)良載體。北京市朝陽區(qū)新東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(簡稱“北京新東方烹飪學(xué)?!保┰O(shè)立美食團體培訓(xùn)模塊,與國內(nèi)外各大旅游機構(gòu)合作提供專業(yè)的參觀培訓(xùn)活動,定期組織西餐西點DIY、節(jié)日主題活動,同時為有培訓(xùn)需求的企事業(yè)單位、家政服務(wù)等團體提供培訓(xùn)方案,具有與武警部隊、中國人民解放軍后勤部、阿拉斯加海產(chǎn)協(xié)會、俄美澳等地區(qū)教育委員會、中海油集團等豐富培訓(xùn)案例。做為土豆網(wǎng)《音樂美食廚房》等節(jié)目指定拍攝基地,與日、韓、美、澳等十幾個 的餐飲行業(yè)協(xié)會建立長期合作關(guān)系;并多次組織全國性的烹飪大賽及高端培訓(xùn)。



其實,飯店生意的好壞不僅僅是廚師的問題,還牽涉到其它各方面的問題。例如,你的飯店定位是否準確?你的菜品價格是否偏高?你的服務(wù)質(zhì)量是否下降?你的營銷工作是否做好了?你的管理人員是否得力?等等。然而有以上問題的飯店老板,往往都沒有把它們綜合起來考慮,而是一味地找廚師的茬,動不動就炒廚師的魷魚,這種老板不能不說是很愚蠢的。
2、老板對廚師過于苛刻,??霖熓?,無視成績
人都是愛面子的,沒有哪個廚師本質(zhì)上喜歡失敗,也沒有不喜歡鼓勵的。廚師本屬于有技術(shù)資質(zhì)的人,自尊心比普通員工更強。后廚極其繁忙,炒菜上千份,難免會有一二份菜炒砸了。做任何事都應(yīng)該允許有差錯率或成功率的,如百分之一、千分之三,萬分之五等差錯率都是可以接受的。


案例:某廚師每月工資八千多,后來自己在家鄉(xiāng)開了個小店,辛辛苦苦每月盈利才兩三千,三個月后就關(guān)門了。
對策:忘掉自己是大廚,想著自己是店老板,已經(jīng)沒有退路,咬牙挺住,在開店前作好充足的心理及物質(zhì)準備。
從廚師到老板,你應(yīng)該知道這些!
第二關(guān):開店累得吐血
作為大廚的時候,除了炒菜及一些相關(guān)工作需要親力親為外,其他事情只要交代指導(dǎo)即可。而當老板后,往往自己要身兼數(shù)職:廚師、采購、會計等等,在這個過程中很多人都挺不住, 只能放棄。



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