筑建信息咨詢服務(那曲市分公司)是西藏那曲地區(qū)較早生產(chǎn)經(jīng)營 勞動協(xié)會技工證的生產(chǎn)型企業(yè)，采用現(xiàn)代化管理方法，以質量控制求生存，以擴大品種謀發(fā)展，我公司主要生產(chǎn) 勞動協(xié)會技工證等產(chǎn)品。 公司深入開展企業(yè)內部的各項基礎管理工作，以提高技術為先導狠抓了質量，使企業(yè)享有很高的信譽，依靠嚴格的科學管理，雄厚的技術力量，上乘的質量，為用戶提供了滿意的 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品。 在激烈的市場競爭中以振興民族工業(yè)為己任，信譽為本，一如既往地竭誠為廣大用戶提供合格的 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品和服務。

特種人員作業(yè)證

國際息化人才認證項目對息化商務管理、息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據(jù)國際息化大綱安排培訓，學員經(jīng)培訓考試合格者，將獲得由國際息化人才協(xié)會頒發(fā)的國際息化人才資格認證，由 人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的息化崗位能力以及由 人事部人才交流中心出具的人才入庫證明，學員資料將收錄到 專業(yè)人才庫，為學員建立高品質、高用度的人才檔案。該認證面向社會，立足于在校學生，服務于企業(yè)，為人員擇業(yè)、人才流動、選拔干部提供建立健全人才用體系，以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統(tǒng)一、客觀、公正的標準。

國際息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和息化人才;國際息化人才是國際化人才和息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和息化知識的復合型人才。

國際息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和息化人才能力水平的項目;國際息化人才是國際化人才和息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和息化知識的復合型人才。

息化人才，是指建立一支結構合理、高素質的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、應用和管理隊伍，將人力資源的潛力轉化為現(xiàn)實發(fā)展的優(yōu)勢，以適應 息化建設和國民經(jīng)濟發(fā)展的需要。

國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際 的知識結構、視野和能力，達到國際化水準，在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質:寬廣的國際化視野和強烈的創(chuàng)新意識;熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識;熟悉掌握國際慣例;較強的跨文化溝通能力;獨立的國際活動能力;較強的運用和處理息的能力;且必須具備較高的政治思想素質和的心理素質，能經(jīng)受多元文化的沖擊，在做國際人的同時不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。

本培訓認證項目分中級、高級。