廠長高級培訓(xùn)究竟有什么魅力和特色，使這些在"戰(zhàn)場"上叱咤風云的老總在繁忙的工作中擠出時間，回到久別的課堂，安靜而認真地聽老師的講課那。

目前一般參加短期的培訓(xùn)的學(xué)員都是企業(yè)的總經(jīng)理或董事長，培訓(xùn)對學(xué)員在方面沒有太高要求。因為這一群體中很多人雖然沒有太高的，但卻具有豐富的商場實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們并不需要一些基礎(chǔ)知識和乏味的理論，他們需要的是智慧和靈感，來解決企業(yè)發(fā)展中重要的，方向性的問題。

"廠長高級培訓(xùn)"在課程的設(shè)置上和教學(xué)內(nèi)容上滿足了這1人的需要。這就是"培訓(xùn)"的魅力所在和吸引老板眼球的地方。首屆密集架行業(yè)廠長高級培訓(xùn)聘請了業(yè)內(nèi)的企業(yè)管理大師親自授課，并采用了座談，沙龍，參觀，企業(yè)案例分析等教學(xué)模式進行教育，注重實踐性和時效性，讓學(xué)員和教授面對面的進行溝通，討論。

安密集架的大板坯連鑄等自動化系統(tǒng)取得良好經(jīng)濟效益，都達到穩(wěn)定運行。但就國內(nèi)密集架工業(yè)的總體自動化水平而言，和先進國相比是比較落后的，我國骨干密集架企業(yè)大都始建于50年代和60年代，工藝水平相對比較落后，自動化設(shè)備主要由檢測儀表構(gòu)成，大1操作是手動操作。

80年代初有些大企業(yè)開始對傳統(tǒng)的冶金設(shè)備進行自動化改造，像首密集架從80年代初對首密集架的燒結(jié)，高爐，煉密集架，線材等主要工藝生產(chǎn)設(shè)備進行了更新改造，自動化系統(tǒng)采用了國內(nèi)先進的儀表，關(guān)鍵檢測設(shè)備采用國外儀。

自動化水平較高企業(yè)，大1工藝設(shè)備都實現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)備自動化和過程控制自動化，基礎(chǔ)設(shè)備自動化大都采用了國外的PLC設(shè)備或D C S設(shè)備，過程自動化采用了普通工業(yè)機或?qū)Ｓ玫墓び谜?，對設(shè)備進行的，代替了原有的儀表盤，使主控室改變了設(shè)置大量儀表盤的局面。