建筑資質升級取決于哪些因素?
1人員層面
  有關申請資質的公司，工作人員是不好缺乏的，申請的各承包技術專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣?？偝邪嗟囊笕俣嗳耍俚囊惨髱资?。這種工作人員中重要的是注冊建造師，次之是中高級職稱評審工作人員，也有一些基礎的專業(yè)技術人員。
  這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復申請注冊的個人行為。認為公司承擔申請工作人員，在工作人員申請注冊的時候就需要嚴格把關，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊，這非常好查，要是歷經注冊建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
  2個人社保難題
  在公司供貨工作人員個人社保時也會出一些難題，有關規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個月的個人社保，并且只要求近一個月的社保明細就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請材料時才給員工上個人社保，那樣主管機構到本地社保中心非常簡單查到，這一點公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯誤。一同，社保明細一定要復印實際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
  公司在申請資質時，有相對的規(guī)范，每一個技術專業(yè)不一樣，要求準備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級升一級資質，就要求公司供貨近五年成效，必須五項成效少考慮四項。在公司供貨成效時有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
  4 注冊資本
  實際上注冊資本每一個技術專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請資質前一個月或兩月去注冊資本，那樣很有可能申請時被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
  5機器設備、場所
  要是是注冊公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機械設備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機器設備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機器設備不對號。那樣就要求我們在租用機器設備時要好票，收好票，避免多余的費勁。

建筑企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質延期呢?
建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提，而資質是有有效期的，過了有效期就意味著資質失效，需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質延期呢?
一般來說，施工企業(yè)應在資質有效期之前進行資質延期，要提前60天資質延期手續(xù)，如果過了資質的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請資質。因此，施工企業(yè)應注意的有效期，并在有效期內遵守相關法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質標準，否則將影響資質延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質延期的，企業(yè)想參與招投標沒有資質是不行的，因此沒有資質的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質到期前半年內準備延期資料，然后在資質到期前3個月內提交。由于資質審批還需要一段時間，因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質失效影響企業(yè)的發(fā)展。