技工技能什么資料
更新時間:2025-10-25 12:55:13 ip歸屬地:貴州,天氣:小雨,溫度:8-13 瀏覽:7次
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物業(yè)管理項目經(jīng)理有什么用
根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條規(guī)定“從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照 有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)資格,物業(yè)管理資格是物業(yè)項目經(jīng)理就業(yè)的基礎(chǔ)。
管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,職位層級越高,薪酬上升幅度越大。
不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理“薪情”更好。
擴展資料
1、第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令停止違法行為,處罰款或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、河北省《關(guān)于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定:“企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧”。
3、從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn),通過職業(yè)鑒定取得 職業(yè)資格后,方可就業(yè)上崗。
4、企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧。


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①接受您的咨詢,根據(jù)您的需求,確定合適的 勞動協(xié)會技工證;
②為您提供 勞動協(xié)會技工證設(shè)計、工藝流程設(shè)計;
③適合您的 勞動協(xié)會技工證選購方案;
④根據(jù)您的特殊需求,設(shè)計 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品;


廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)息和人員息核查工作有關(guān)問題的通知
各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門:
為貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳批復(fù)同意廣東省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理“放管服”改革試點方案》(建辦市函〔2018〕120號)和《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于在“三庫一平臺”開展建筑業(yè)企業(yè)息和人員息核查工作的通知》(粵建許函〔2018〕1742號)的有關(guān)要求,優(yōu)化資源配置,促進我省建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展,進一步做好建筑業(yè)企業(yè)息和人員息核查工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行電子化申報和審批的通知》(建辦市〔2018〕48號)(在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站下載),2018年10月22日起,一級建造師初始注冊、增項注冊、重新注冊、注銷等申請事項通過新版一級建造師注冊管理息系統(tǒng)實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批,2019年1月1日前完成二級建造師注冊系統(tǒng)與新系統(tǒng)對接,并上傳二級建造師相關(guān)數(shù)據(jù)。各地市主管部門和較多企業(yè)集中反映,企業(yè)主要人員未能按計劃如期注冊到位,為貫徹執(zhí)行住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的部署,現(xiàn)將粵建許函〔2018〕1742號文確定的息核查期限延長至2019年11月15日,各地市主管部門對原息核查工作排期計劃作出相應(yīng)調(diào)整。
二、按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于簡化建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報材料有關(guān)事項的通知》(建市辦〔2018〕45號)(在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站下載)簡化資質(zhì)申報材料的精神和規(guī)定,息核查過程也相應(yīng)簡化材料,即企業(yè)不需提供企業(yè)資質(zhì)、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊,由核查根據(jù)全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)自行核查比對;也不需提供人員社保證明材料,由企業(yè)法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、開展建筑業(yè)企業(yè)息和人員息核查工作,是推進我省“數(shù)字政府”的重要舉措之一,對我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)實現(xiàn)電子化管理、智慧審批具有重要意義,各地市主管部門、各有關(guān)企業(yè)應(yīng)高度重視,認真完成核查工作。對通過息核查,完成核驗工作的企業(yè),優(yōu)先納入下一步智慧審批的范圍,在升級或增項申報時予以綠色通道,大幅度提高審批效率,進一步提供優(yōu)化服務(wù),支持企業(yè)向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部申報建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)。對于經(jīng)依法通知不配合息核查、經(jīng)核查不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)整改仍不達標(biāo)的企業(yè),依法撤回相應(yīng)資質(zhì),對于息核查過程中弄虛作假的企業(yè),在全省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺記入黑名單進行通報,并依法撤回相應(yīng)資質(zhì)。



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