公路路基工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

29.3 三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

29.3.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 600 萬元以上。

29.3.2 企業(yè)主要人員

（1）公路工程專業(yè)注冊建造師不少于 5 人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或公路工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5人，且施工員、員、造價員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 10 人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。

29.3.3 技術(shù)裝備

具有下列機(jī)械設(shè)備：

（1）水泥混凝土拌和設(shè)備 1 臺；

（2）1 立方米以上挖掘機(jī) 2 臺；

（3）120 千瓦以上平地機(jī) 1 臺；

（4）100 千瓦以上推土機(jī) 2 臺；

（5）各型壓路機(jī) 4 臺，其中大型土方振動壓實(shí)設(shè)備 1 臺；

（6）2 立方米以上裝載機(jī) 5 臺。 

地基基礎(chǔ)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓必須做好這3個變更！

1、法人代表變更

  法人代表做為企業(yè)行使職責(zé)權(quán)力的責(zé)任人，等于企業(yè)的對外開放意味著，在具體情況中，法定代表人就是說企業(yè)的投資人和創(chuàng)始人。當(dāng)一家企業(yè)轉(zhuǎn)讓給此外一個行為主體時，立即造成 的是責(zé)任人產(chǎn)生變化，換句話說法定代表人務(wù)必進(jìn)行變更，不然不可以稱之為出讓。

  在法人代表進(jìn)行變更時，要出示申請報告、改動后的企業(yè)章程、委托授權(quán)書、股東會議決議，及其原法定代表人的免職證明、新一任法定代表人的職位證明和身份證等原材料。

  2、稅務(wù)息變更

  現(xiàn)如今推行三證合一，稅務(wù)變更和工商登記合為一體?？墒?，企業(yè)轉(zhuǎn)讓后，仍必須到稅收單位去備案備案。公司在進(jìn)行法人代表變動后，會獲得新的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，隨后再憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和別的有關(guān)原材料到稅收單位開展備案。

  3、銀行帳戶變更

  銀行帳戶和公司密切相關(guān)，公司法人變更后，對公賬戶還要變動。

  另外，重要的是變動稅務(wù)登記證，稅務(wù)登記證是由中央人民銀行授予的有效，包括企業(yè)名字、法人代表、開戶行、銀行開戶賬戶等眾多息內(nèi)容。因而要是公司法人變更，金融機(jī)構(gòu)也務(wù)必變動。

  地基基礎(chǔ)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓步驟：

  (1)公司在申報申請書原材料前，應(yīng) 登陸省建筑業(yè)企業(yè)在網(wǎng)上周刊系統(tǒng)軟件/公司資質(zhì)智能管理系統(tǒng)/企業(yè)資質(zhì)變動/填好變動事宜并明確變動，進(jìn)行網(wǎng)上、數(shù)據(jù)息提交;

  (2)縣區(qū)建管單位審批簽名;

  (3)市建管處審批;

  (4)省審批公司的名字變動到省建管局審批申請;

  (5)部審批公司變更到省建管局審批申請

建筑資質(zhì)

為什么要取消部分建筑資質(zhì)?

   取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場準(zhǔn)入制度一直是 出臺各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)。

  建筑資質(zhì)為什么會取消合并?

  深化改革需要：在簡政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈：從實(shí)際效果來看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質(zhì)后，承攬項(xiàng)目將不再受資質(zhì)限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場化方向：取消資質(zhì)切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個層面上看，是順應(yīng)了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進(jìn)步。

  資質(zhì)管理錯亂：市場經(jīng)濟(jì)與實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。

  資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質(zhì)管理制度就是對建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項(xiàng)目，并且每年都要出很多管理費(fèi)。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?

  建筑資質(zhì)取消，對企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質(zhì)簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對人員要求、經(jīng)營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實(shí)槍。

  大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會越走越輕松!

  資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對?

  住建部出臺的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場發(fā)展。