建筑企業(yè)資質(zhì)多，企業(yè)應怎么做？
1、資質(zhì)并不適合過多
  申請資質(zhì)，公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而，企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程，申請配對的資質(zhì)。自然，公司也應當具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程，還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守，誠經(jīng)營
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質(zhì)動態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然，針對不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
  5、根據(jù)盈利成本費標準、機構資質(zhì)管理工作中
  公司因為業(yè)務范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。

建筑行業(yè)施工總承包企業(yè)資質(zhì)包括哪些?

  施工總承包企業(yè)bai資質(zhì)等級標準包括du12個類別，一般zhi分為四個等級(特級、一級、二級、三級);專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括36個類別，一般分為三個等級(一級、二級、三級)、勞務分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級。

施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準分類：

  1、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)

  2、公路工程施工總承包企業(yè)

  3、鐵路工程施工總承包企業(yè)

  4、港口與航道工程施工總承包企業(yè)

  5、水利水電工程施工總承包企業(yè)

  6、電力工程施工總承包企業(yè)

  7、礦山工程施工總承包企業(yè)

  8、冶煉工程施工總承包企業(yè)

  9、化工石油工程施工總承包企業(yè)

  10、市政公用工程施工總承包企業(yè)

  11、通工程施工總承包企業(yè)

  12、機電安裝工程施工總承包企業(yè)