建筑資質(zhì)嚴格嗎
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建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準
對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應(yīng)當注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。
二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;
申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報材料整理。
雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
輸變電工程資質(zhì)維護工作的難點
輸變電工程資質(zhì)維護保養(yǎng)的難題：
1、資質(zhì)維護保養(yǎng)難：二三級公司資質(zhì)升級成本費太高，前兩年一個建造師掛靠成本費在6-8萬，如今均值一個建造師掛靠成本費還要4-五萬，一些技術(shù)專業(yè)的掛證還更貴。二三級企業(yè)支付不了資質(zhì)升級的成本費;只有挑選掛證，給掛證公司交招投標考試費、招投標取得成功后交掛靠費，扣出掛靠費企業(yè)利潤十分薄了。
2、技能難：二三級公司本身沒有競爭優(yōu)勢，又一直遭受到圍標串標，拿不上新項目，他感嘆工程項目制造行業(yè)的水比海洋的水還深，說白了的工程招標統(tǒng)統(tǒng)是拼人際網(wǎng)絡(luò)，像她們這類干大事好好地做工程項目的公司，不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統(tǒng)化的路面?很迷茫，很艱難。
輸變電工程資質(zhì)維護保養(yǎng)要做下列工作中：
一.各種工作人員的維護保養(yǎng)
1.注冊建造師繼續(xù)再教育
2.注冊建造師續(xù)簽申請注冊
3.技術(shù)職稱增人審查
4.建筑八大員繼續(xù)再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請
7.專職員續(xù)簽
8.特殊作業(yè)員續(xù)簽
二.各種商業(yè)保險的維護保養(yǎng)
1.每個月社會養(yǎng)老保險的申請申請
2.每個月醫(yī)保的申請申請
3.每個月工傷險的申請申請
4.每個月意外保險的申請申請
三.稅務(wù)總局維護保養(yǎng)
1.每個月稅收表格
2.每個月每季度每一年工程建筑表格
四.銷售業(yè)績維護保養(yǎng)
1.中標通知書歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗收歸檔管理方法
4.公開招標材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護保養(yǎng)
1.股東會議決議，規(guī)章的變動歸檔管理方法
2.建筑企業(yè)資質(zhì)初辦、升級、增項等材料的整理維護保養(yǎng)
3.性生產(chǎn)許可續(xù)簽，再次核準
4.建筑企業(yè)資質(zhì)到位、動態(tài)性審查
企業(yè)建筑資質(zhì)要準備的五類資料
一、人員材料
無論企業(yè)資質(zhì)哪項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，都得要有相應(yīng)的專業(yè)人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
如果所申請資質(zhì)為 等級，人員材料中還要有技術(shù)負責人的工程業(yè)績證明。并且，用于資質(zhì)申請的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
二、業(yè)績材料
工程業(yè)績，也就是已承包的建筑工程，是證明企業(yè)實力的重要材料，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除非申請的資質(zhì)為 等級，都要求企業(yè)準備業(yè)績材料。
某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除了基本的業(yè)績材料，還要準備技術(shù)圖紙、工程結(jié)算單等，這是需要注意的。
三、場地和設(shè)備材料
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，如果對場地和設(shè)備有要求，就得準備場地和設(shè)備材料。
由于場地和設(shè)備可以通過購買，也可以進行租賃。所以準備的場地和設(shè)備材料中，企業(yè)出示的材料可以是所有權(quán)材料，也可以是租賃證明。
四、資產(chǎn)材料
由于現(xiàn)在資質(zhì)考核的凈資產(chǎn)，所以需要提交上一年度的財務(wù)審計報告。如果凈資產(chǎn)不足，通過注資達標的，可以提交近期的財務(wù)審計報告。
五、申請表
對于前面的材料準備，很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會做好準備，但是對于資質(zhì)申請表大家就不一定會了解。
