價值觀不但影響個人行為，還影響群體行為和整個組織行為，進而還影響企業(yè)的經濟效益。
企業(yè)成員在參加企業(yè)之前都有著各自的經歷，都帶了形形色色的價值觀進入企業(yè)。在同一個客觀條件下，對于同一個事物，由于人們的價值觀不同，就會產生出不同的行為。同一個規(guī)章制度，認為其合理的人就會認真貫徹執(zhí)行；認為其錯誤的人就會拒不執(zhí)行。而這兩種截然相反的行為，將對組織目標的實現(xiàn)起著完全不同的作用。因此，人們往往需要通過了解他們的價值觀，才能解釋他們的行為，并作為進行思想工作的依據。同時，為了獲得好的經濟效益，企業(yè) 在選擇企業(yè)目標時，就要考慮到與企業(yè)有關的各種人員和群體的價值觀，只有在平衡各方面的基礎上才能選擇出合理的組織目標。
美國許多經營得好的公司的成功經驗之一，就是有明確的價值觀，有共同的念，并嚴守這個念。一個企業(yè)在其生命過程中，為了適應不斷改變的環(huán)境，必須準備改變自己的一切，但不能改變自己的念。

如何選用著色方法，就需要根據你自己的意向了。
不銹鋼宣傳欄的清潔與保養(yǎng)
不銹鋼宣傳欄的材質不銹鋼雖然耐性強，但也需要及時清洗和保養(yǎng)。長期暴露在空氣中，不銹鋼也會布滿灰塵，一般來講，用于外部的不銹鋼每年要洗刷兩次。清洗的間隔時間受多種因素影響，主要的影響因素是所要求的審美標準。不銹鋼宣傳欄利用人工沖洗，主要是通過人工用海綿沾上肥皂水，每隔六個月擦洗每塊板條。價值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用；在階級社會中，不同階級有不同的價值觀念。價值觀具有穩(wěn)定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點。價值觀對動機有導向的作用，同時反映人們的認知和需求狀況。