不銹鋼的固溶熱處理是將不銹鋼加熱到高溫然后快速冷卻，使碳達到過飽和狀態(tài)，改善其塑性和韌性。固溶熱處理是不銹鋼焊管的生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，熱處理的溫度控制對于不銹鋼焊管生產(chǎn)的重要性。固溶熱處理對于奧氏體不銹鋼是有效的軟化處理工藝，經(jīng)過固溶熱處理后的不銹鋼焊管可以得到 的耐腐蝕性，強度較低且塑性較好，這樣才能夠符合各工業(yè)用管的要求。通常奧氏體不銹鋼的固溶處理溫度在1050~1150e，如果達不到此溫度，其內(nèi)部組織不穩(wěn)定,便會有碳化物析出，導(dǎo)致鋼管表面達不到光亮色，管子表面會呈現(xiàn)出黑色。另外，將不銹鋼焊管加熱到1050~1150e后，隨即要將焊管迅速冷卻下來，一方面保證了奧氏體在冷卻過程中沒有析出，另一方面在焊管走出爐體(離開氣體保護氣氛)后，其溫度應(yīng)降至不氧化的溫度下?？梢姡鋮s溫度很重要，要嚴格控制溫度區(qū)間。

據(jù)介紹，目前，日本東京地區(qū)管道不銹鋼化已達76％，管道漏水率由原來的14.7％降至目前的7.5％。日本大阪遭受大地震後，不銹鋼焊管儲水罐完好無損。上述數(shù)據(jù)充分說明，不銹鋼焊管在水工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用將會越來越廣泛，因此廣大不銹鋼焊管生產(chǎn)廠家應(yīng)該不斷改進不銹鋼焊管技術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)水工業(yè)行業(yè)的要求。在多年的企業(yè)經(jīng)營中，火炬總結(jié)出了一些不銹鋼焊管企業(yè)的管理經(jīng)驗。管理模式對于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響作用，今天我們主要就針對企業(yè)管理模式的選擇來簡單談?wù)?。火炬認為，對于不銹鋼焊管企業(yè)而言，在企業(yè)中區(qū)分員工層面而進行各自不同的管理模式是十分必要的。基層工作人員主要的需求是經(jīng)濟方面的，應(yīng)當(dāng)以科學(xué)管理模式為主。通過約束機制，使得員工盡快適應(yīng)企業(yè)的管理制度與各項規(guī)則，才能讓員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境。