妃甸,合作,港口,蒙古,物流2272企業(yè)企業(yè)://巴特圖勒嘎說，第二屆“一帶一路”合作高峰舉辦得很成功，取得了豐碩成果，必將為蒙中進(jìn)一步深化經(jīng)貿(mào)合作帶來新機(jī)遇。  希望以“一帶一路”建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)蒙古國與河北省的務(wù)實合作，把曹妃甸港打造成為蒙古國出?？谂c資源和產(chǎn)品進(jìn)出口的重要平臺，促進(jìn)雙方互利共贏。
蒙古國是內(nèi)陸國，出?？趯τ诮?jīng)濟(jì)社會發(fā)展十分重要。河北省、省會王東峰與巴特圖勒嘎在曹妃甸會談。  春天像一個天使，踏著愉快的腳步，翩翩來到人間。5，首先映入眼簾的是閃閃發(fā)光的金色大字“段王煤業(yè)集團(tuán)”，沿著整潔的柏油路行走，綠樹成蔭，花紅柳綠。一直以來，該委本著“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”的辦企理念，大力開展礦區(qū)建設(shè)。  吃得美滋滋“咦，原來削面的是個機(jī)器人呀。”近日，職工食堂迎來了一位“新”，專做刀削面，不僅削面速度快、薄厚均勻，而且能夠更均勻地煮熟、入味，不僅了刀削面的口感，而且了職工在飯點高峰等待時間，還在一定程度上減輕了面點的工作壓力。  同時，該嚴(yán)格要求餐廳人員餐后對碗筷、盤子、勺子等進(jìn)行認(rèn)真清洗，沖洗干凈后全部放置消柜進(jìn)行高溫消，確保職工“舌尖”上的。

準(zhǔn)確預(yù)報工作面周期來壓，超前預(yù)警預(yù)知，有效解決了沖擊地壓帶來的各類危害。  在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展“雙重體系管理平臺”息功能，研究事故阻斷機(jī)制，在對生產(chǎn)的各類息進(jìn)行展示、分析、推理的基礎(chǔ)上，研發(fā)應(yīng)用了‘煤礦動態(tài)診斷系統(tǒng)可視化關(guān)鍵技術(shù)’，利用歸類、分類算法，統(tǒng)計。
  目前，“大數(shù)據(jù)”息庫中已存在319項通用危險源、1142項通用風(fēng)險、19752條通用控制措施。隨著系統(tǒng)運行，息庫的內(nèi)容會從各礦風(fēng)險辨識庫中抓取新內(nèi)容，進(jìn)一步完善，實現(xiàn)風(fēng)險辨識息庫的共建共享。打開雙重體系管理平臺，從4月24日到27日，共有7次檢查出臨時支護(hù)方面有問題，這就說明該礦在臨時支護(hù)上比較薄弱，通過重點排查苗頭性、傾向性和重復(fù)出現(xiàn)的事故隱患，大大降低了事故率。  enpproperty-05-0716:29:16:0梁曉彤把管理放到“指尖”——山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦縱深推進(jìn)“雙重機(jī)制”建設(shè),系統(tǒng),礦井,管理,平臺2272企業(yè)企業(yè)://近年來，山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦在面對復(fù)雜的地質(zhì)條件。

  同時，“寫實”人員上井后，將采掘頭面存在問題、采取措施及提出的針對性建議寫出書面報告，經(jīng)過分管審核后，分別報送區(qū)隊和安檢科，“寫實”人員不定期對報告的執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)查，對存在的問題及時向科室長匯報，次日早調(diào)度會進(jìn)行通報。  注重“寫實”考核，讓管理人員工作更。該礦針對“寫實”人員存在不負(fù)責(zé)任、未全程參與、排查不到位等現(xiàn)象，制定獎罰措施，對其進(jìn)行。同時，該礦每月評選出前三名效果好的“寫實”管理人員，分別給予500元、400元、300元獎勵，進(jìn)一步調(diào)動“寫實”管理人員的積極性。  enpproperty-05-0716:29:16:0單得勝河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦：“三寫實”加大區(qū)隊幫扶管理寫實,人員,管理,進(jìn)行,幫扶2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦：“三寫實”加大區(qū)隊幫扶管理日前，筆者獲悉，河南能源化。
  該礦委把“課”與小組建設(shè)融為一體，每月確定一個學(xué)習(xí)教育主題，由小組輪流講課，通過談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談的理論制度在工作中的應(yīng)用、互動交流等形式，實現(xiàn)從“聽別人講”到“聽我來講”的轉(zhuǎn)變，切實鍛煉的語言表達(dá)能力。  為切實發(fā)揮小組在學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊作用，山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦做真做實“小組+”，激發(fā)了基層建活力?！靶〗M+課”，爭做紅色達(dá)人?！靶〗M+金點子”，爭做創(chuàng)效能手。  為調(diào)動小組以高度的責(zé)任感投入到生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中心工作中，該礦結(jié)合自身崗位，瞄準(zhǔn)重點難點，開展以“我讓更閃亮”、“人人爭當(dāng)節(jié)能創(chuàng)效能手”等活動，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，勤思考、勤分析、勤總結(jié)，有效促進(jìn)了基層區(qū)隊各項工作的落實。