現(xiàn)如今，不銹鋼焊管企業(yè)所面臨的 挑戰(zhàn)就是企業(yè)創(chuàng)新，市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律和管理科學(xué)的性質(zhì)決定了不銹鋼焊管企業(yè)必須通過(guò)科技進(jìn)步管理創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的發(fā)展。戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)成為首先要解決的問(wèn)題之一。不銹鋼焊管企業(yè)的戰(zhàn)略管理就是運(yùn)用戰(zhàn)略方法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)性管理，是讓企業(yè)站在高度上，對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境作態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略分析，從而制定出行之有效的戰(zhàn)略方案，并將選擇的戰(zhàn)略方案加以實(shí)施和進(jìn)行控制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略管理是不銹鋼焊管企業(yè)生存和發(fā)展之本，也是企業(yè)的行動(dòng)指南，是各項(xiàng)資源得以合理調(diào)配和充分發(fā)揮作用的基本保證，它的成敗直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向、走勢(shì)和前進(jìn)道路。不銹鋼焊管企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)目前的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略目標(biāo)體系。

推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。支持各地企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，培育一批示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的 企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地?？偨Y(jié)推廣各地中小企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。深入實(shí)施中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)工程和息化推進(jìn)工程，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+中小企業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃，加大對(duì)中小企業(yè)專精特新和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的支持力度。加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加快中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng) 中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)深入開(kāi)展扶助小企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，組織開(kāi)展面向中小企業(yè)的管理咨詢活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)工程。為了在激烈的不銹鋼焊管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷加強(qiáng)實(shí)力，不少中小型對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)十分重視。內(nèi)部培訓(xùn)的主要目的就是構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮核心人才在團(tuán)隊(duì)里的帶頭作用，從而實(shí)現(xiàn)“資源”上的大范圍共享。