建筑資質(zhì)學歷實力公司
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
品牌 | 筑建 |
可定制 | 是 |
地址 | 廣州 |
范圍 | 建筑資質(zhì)學歷服務網(wǎng)絡覆蓋安徽省、合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 宣州區(qū)、郎溪縣、廣德市、涇縣、績溪縣、旌德縣、寧國市等區(qū)域。 |
航道工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
38.1 一級資質(zhì)標準
38.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 8000 萬元以上。
38.1.2 企業(yè)主要人員
(1)港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12 人。
(2)技術(shù)負責人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于 35 人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于 50 人。
38.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 3 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。
(1)沿海 5 萬噸級或內(nèi)河 1000 噸級以上航道工程;
(2)500 萬立方米以上疏浚工程;
(3)400 萬立方米以上吹填造地工程;
(4)5 萬立方米以上水下炸礁、清礁工程。
38.1.4 技術(shù)裝備
具有下列 4 項中的 2 項施工機械設備:
(1)2000 立方米以上自航耙吸式挖泥船;
(2)總裝機功率 5000 千瓦以上絞吸式挖泥船;
(3)排寬 40 米以上鋪排船;
(4)8 立方米以上斗容挖泥船。
38.2 二級資質(zhì)標準
38.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 4000 萬元以上。
38.2.2 企業(yè)主要人員
(1)港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 7人。
(2)技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱或港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 25 人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于 30 人。
日前,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質(zhì)標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”),按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級,拉開了新一輪資質(zhì)改革的大幕。
資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質(zhì)等級的高低,是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。因此,資質(zhì)改革關(guān)乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布,預示著行業(yè)發(fā)展格局將產(chǎn)生新的變化。此時,涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質(zhì)改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
此次資質(zhì)改革的內(nèi)容,業(yè)內(nèi)人士給出了積極的評價。
江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為,征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作,不僅大幅壓減了企業(yè)資質(zhì)類別和等級,而且大大拓寬了企業(yè)經(jīng)營范圍?,F(xiàn)行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求,不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營范圍,而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目,需要分包的必須分包給有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)施工,導致?lián)碛袑I(yè)資質(zhì)的企業(yè)越來越多,但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革,新資質(zhì)標準落地后,建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善,有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經(jīng)理王軍稱,此次資質(zhì)改革思路以“能減則減、能并則并”為原則,總體強化了市場競爭機制,在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權(quán)重分配。對建筑業(yè)來說,未來,市場準入條件將更為寬松,這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
此次受關(guān)注的舉措之一,是將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),明確“取得綜合資質(zhì)的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質(zhì)”。對此,汪士和表示,這對擁有特級資質(zhì)的企業(yè)的影響積極且深遠。
在汪士和看來,綜合資質(zhì)的出現(xiàn),為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領(lǐng)域,終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來,由于行政管理和投資等諸多因素的限制,客觀上造成了各領(lǐng)域的“壟斷”。資質(zhì)標準調(diào)整后,將打破行業(yè)間的界限,掃除企業(yè)承接相關(guān)工程時在資質(zhì)方面的障礙,有實力的企業(yè)便可以根據(jù)自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
另外,此次改革將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì),其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。汪士和認為,這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇:
一是目前擁有三級資質(zhì)的企業(yè)發(fā)展空間變大,將有機會與擁有二級資質(zhì)的企業(yè)同臺競爭,承攬更多工程項目;
二是市場競爭將更加激烈,企業(yè)之間的兼并重組或?qū)⒓觿?
三是擁有二級資質(zhì)的企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀,會通過技術(shù)實力、改革創(chuàng)新,向更高等級邁進??梢哉f,這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。
王軍補充稱,行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時,也應當注意到將要面臨的風險。當前,不同行業(yè)之間技術(shù)、管理要求差異很大,企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前,必須考慮到經(jīng)營風險和挑戰(zhàn),是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根,將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
總體而言,此次資質(zhì)調(diào)整對建筑業(yè)來說是重大利好,落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前,改革具體內(nèi)容正處于征求意見階段,各方仍在博弈之中,業(yè)內(nèi)同仁應當積極行動、貢獻智慧,進一步完善改革方案,推動建筑業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展道路。
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積極應對建筑資質(zhì)動態(tài)核查
管理好情況
建筑類的企業(yè),無論是施工企業(yè)還是企業(yè)日常經(jīng)營中都要管理好,建筑行業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁,主要核查建筑企業(yè)的資質(zhì)標準條件和生產(chǎn)條件是否滿足要求,如果有不達標的情況則會被要求進行整改,整改期間是不能承接工程項目的。
積極進行資質(zhì)升級
資質(zhì)等級
新成立的建筑企業(yè)申請資質(zhì)一般都從 等級資質(zhì)開始申請,如果企業(yè)想擴大施工經(jīng)營范圍,是需要做資質(zhì)等級,尤其是現(xiàn)在建筑行業(yè)眾多,競爭也日益激烈,更高等級的資質(zhì)更能突出企業(yè)的實力,企業(yè)也能承接更多范圍的工程施工項目,在工程建設招投標活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以建筑企業(yè)應積極進行資質(zhì)升級,盡可能擴大企業(yè)實力,資質(zhì)等級,承擔更多的工程施工項目。
積累更多的項目工程業(yè)績
項目工程業(yè)績對建筑企業(yè)有很重要的意義,建筑企業(yè)在資質(zhì)升級或其他類型的資質(zhì)時需要工程業(yè)績材料,所以企業(yè)不僅要擴大公司經(jīng)營范圍,也要積極進行業(yè)績備案,積累更多的業(yè)績,對于建筑企業(yè)日后的資質(zhì)升級以及其他業(yè)務都有好處。
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