廣州勞務派遣，深圳勞務外包公司，北京人事外包服務廣州勞務派遣，深圳勞務外包公司，北京人事外包服務一、廣州鼎誠懷化沅陵勞務派遣人力資源有限公司全國各地勞務派遣，我司為您提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化管理平臺！具體服務項目包括：1.社會保險 2.住房公積金 3.代發(fā)工資 4.勞動用工手續(xù) 5.勞動保障政策咨詢。歡迎前來咨詢黃經(jīng)理！二、廣州鼎誠懷化沅陵勞務派遣人力資源有限公司勞務派遣服務項目:1、 員工租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動合同，并相關的錄用手續(xù)。2、 建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓、及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。3、 員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，代企業(yè)為租賃員工工資、獎金發(fā)放等工作。4、 代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，代企業(yè)為租賃員工繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作。5、 醫(yī)療保險的與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工醫(yī)療保險及意外傷害保險等的理賠工作。三、如需業(yè)務或更多咨詢可通過以下方式聯(lián)系我：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）廣州鼎誠懷化沅陵勞務派遣人力資源有限公司地址（總部）：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈803-806室網(wǎng)站： 中國勞動關系網(wǎng)四、廣州鼎誠懷化沅陵勞務派遣勞務派遣優(yōu)勢：1社保參保種類的選擇，利用鼎誠懷化沅陵勞務派遣人力龐大的服務網(wǎng)點，根據(jù)實際情況選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。2、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。3、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。 4、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關資料與證明即可。 5、不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。 6、可以避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛； 7、能夠及時知曉當?shù)匦碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省員工各項社保事務；五、公司簡介 廣州鼎誠懷化沅陵勞務派遣人力資源有限公司成立于2003年，至今已有14年的發(fā)展歷程，走在行業(yè)的，10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項榮譽，300多個網(wǎng)點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。從事人力資源外包領域14年，我司提供全國300多個城市網(wǎng)點。 社保及公積金代繳、勞務派遣、代發(fā)工資、個人社保代買（廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、廣州生育保險等人力資源服務。

懷化沅陵勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂懷化沅陵勞務派遣協(xié)議，之后由懷化沅陵勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。今天小編就為大家整理了有關懷化沅陵勞務派遣協(xié)議簽訂注意事項相關的文章，歡迎大家閱讀了解! 勞務派遣協(xié)議簽訂需知有哪些 懷化沅陵勞務派遣協(xié)議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查 《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務派遣單位應當依照公司法有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。” 對此，企業(yè)若想采用懷化沅陵勞務派遣的用工方式，作為用工單位，懷化沅陵勞務派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規(guī)定的設立條件，則可能導致已經(jīng)1.鼎誠勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作