桂林荔浦勞務派遣哪家強“在家門口逛個夜市就把工作找到了”本報記者 王偉 本報通訊員 張建雄 劉吳康“我的專業(yè)是計算機網(wǎng)絡方面的，對光鼎電子、桂林荔浦附近大宇食品比較感興趣。”7月15日晚，在江蘇省連云港市灌南縣恒基廣場，由灌南縣總工會、桂林荔浦附近縣人社局聯(lián)合舉辦的“清涼夏夜·職等你來”人才夜市上，大學畢業(yè)生趙信澤找到了心儀的用人單位。“誠聘高管”“有雙休”“有補助”“繳納五險”……人才夜市上，每個“攤位”前都擺放著崗位需求牌，企業(yè)福利介紹也展示在顯眼位置。 一邊是“攤主”們使出渾身解數(shù)“挑燈覓人才”；一邊是求職者們穿梭其中，逛著夜市尋找工作，或詢問“攤主”，現(xiàn)場人頭攢動，熱鬧非凡。針對夏季天熱，職工晚間休息遲的特點，灌南縣總工會和縣人社局精心舉辦夏日人才夜市招聘活動，讓職工們在納涼、桂林荔浦附近逛夜市的同時順利找到工作崗位。在當晚的人才夜市上，麗莎菌業(yè)、桂林荔浦附近香如生物、桂林荔浦附近光鼎電子等32家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進場招聘，累計提供900多個崗位，吸引了近千人進場咨詢。 桂林荔浦勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

桂林荔浦勞務派遣爭議的注意事項 1、勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告； 2、桂林荔浦勞務派遣中勞動者、派遣單位、被派遣單位之間是三種不同的法律關系，在這三種法律關系當中，三方的權利義務關系，一定要用書面的形式固定下來，不然一旦引發(fā)糾紛，都將受到牽連； 3、勞動者一定要意識到自己只與派遣單位有勞動關系，如果發(fā)生勞動糾紛，派遣單位應當是被告人，應當承擔勞動關系中的相關義務，在爭議涉及到被派遣單位時，才可以將被派遣單位作為共同被告人。因此在選擇派遣單位的時候，一定要找有能力承擔將來法律風險的派遣單位； 4、被派遣單位也要意識到自己與勞動者只是勞務關系，不可以對勞動者行使勞動關系中的權利，例如：解除勞動合同、調(diào)整工作崗位等，這些行為要通過派遣單位來行使。 臨時工和勞務派遣員工存在一定的區(qū)別，比如說雇傭的時限不一樣，以及享有的福利待遇也不同。勞務派遣員工是可以享受五險一金的，但是臨時工肯定是不能享受公積金待遇的，因此轉(zhuǎn)為勞務派遣員工也是有一定好處的。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業(yè)務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業(yè)來電合作