但后市需求的釋放程度是焦炭價(jià)格的主導(dǎo)因素，一旦需求不及預(yù)期，焦炭價(jià)格仍有下的25家挖掘機(jī)制造企業(yè)共銷售各類挖掘機(jī)11756臺，同比增長10%。國內(nèi)市場銷量10142臺，同比增長6.2%。出口1614臺，同比增長42%。2019年1月納入統(tǒng)計(jì)的22家裝載機(jī)制造企業(yè)共銷售各類裝載機(jī)7240臺，同比下降19.9%。其中：3噸及以上裝載機(jī)銷售6698臺，同比下降18.5%。總銷售量中國內(nèi)市場銷量5595臺，同比下降20.2%；出口銷量1645臺，同比下降18.8%。
專注黑色領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈研究，擅長把握基本面情況，深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游研究，在日報(bào)等行業(yè)刊物、核心媒體發(fā)表多篇文章。核心觀點(diǎn)?.國內(nèi)煤礦產(chǎn)量和進(jìn)口焦煤量短期內(nèi)都不會大幅增長，但節(jié)后隨著下游需求的釋放，加上春節(jié)期間焦企對焦煤的消耗，焦炭庫存有所下降，因此，短期來看，焦煤供需緊平衡的狀態(tài)仍將持續(xù)，或支撐焦煤價(jià)格。綜合來看，焦炭價(jià)格有支撐，一是國內(nèi)煤礦短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)量難以大量釋放，加上進(jìn)口焦煤的限制，進(jìn)口澳洲焦煤通關(guān)時(shí)間較長，另外，現(xiàn)階段焦化廠方面已處于利狀態(tài)，因此在成本方面焦炭價(jià)格有支撐；二是春節(jié)期間鋼廠焦炭庫存持續(xù)下降，目前鋼廠陸續(xù)開工，鋼廠焦炭庫存持續(xù)下降，鋼廠或有補(bǔ)庫計(jì)劃。
但后市需求的釋放程度是焦炭價(jià)格的主導(dǎo)因素，一旦需求不及預(yù)期，焦炭價(jià)格仍有下跌風(fēng)預(yù)期依然平穩(wěn)?！柏i周期”拐點(diǎn)或提前至二季度，油價(jià)的拖累作用受基數(shù)效應(yīng)和時(shí)滯的影響，將逐步減緩乃至。年內(nèi)CPI可能在合理區(qū)間溫和波動，漲幅或保持在2%至2.2%。同時(shí)，宏觀政策逆周期調(diào)節(jié)力度或進(jìn)一步加大，穩(wěn)健的貨幣政策也有更大空間聚焦“穩(wěn)增長”。物價(jià)走勢總體平穩(wěn)數(shù)據(jù)顯示，1月CPI環(huán)比上漲0.5%。其中，食品價(jià)格上漲1.6%，漲幅比上月擴(kuò)大0.5個(gè)百分點(diǎn)，影響CPI上漲約0.31個(gè)百分點(diǎn)；非食品價(jià)格由上月下降0.2%轉(zhuǎn)為上漲0.2%，影響CPI上漲約0.19個(gè)百分點(diǎn)。

會后，要組織寶各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹大會要求，進(jìn)一步落實(shí)2019年度工會重點(diǎn)工作，切實(shí)發(fā)揮中國寶武息技術(shù)服工會的組織作用。及時(shí)將大會精神傳達(dá)到各班組和項(xiàng)目現(xiàn)場，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感，積極參與勞動競賽和崗位創(chuàng)新活動，推進(jìn)智慧制造系統(tǒng)建設(shè)，為中國寶武高質(zhì)量發(fā)展盡心盡力。  同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)大會提出智慧工會建設(shè)的要求，組織寶智慧工會平臺，與員工培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵系統(tǒng)、新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，打造具有員工自助服務(wù)智慧應(yīng)答與員工智慧生活相結(jié)合的智慧工會平臺，為實(shí)現(xiàn)員工“有錢、有閑、有趣”的生活目標(biāo)創(chuàng)造條件。  武鋼集團(tuán)工會權(quán)益保障部兼直屬工會趙青說，中國寶武工會次的報(bào)告，總結(jié)、實(shí)事求是、成績突出、振奮人心。
大會確定的今后五年工作目標(biāo)明確，謀劃科學(xué)，措施得力，對基層工會下一步開展工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性，體現(xiàn)了工會組織在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的擔(dān)當(dāng)和作為。  作為基層的一名工會工，我感到基層工會組織要特別職工“三”需求，認(rèn)真呼應(yīng)職工期盼，當(dāng)好新時(shí)代職工的“娘家人”。今年，武鋼集團(tuán)工會立項(xiàng)113項(xiàng)“三”實(shí)事項(xiàng)目，將深入開展“萬名職工歡樂行”、“文化服務(wù)小分隊(duì)”等活動，進(jìn)一步推動解決與職工密切相關(guān)的工作環(huán)境、生活后勤、文化活動等問題。  同時(shí)，城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展多層次重點(diǎn)項(xiàng)目勞動競賽，打造一批服務(wù)型和智慧制造型創(chuàng)新工作室，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，引導(dǎo)職工當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代，使職工有作為、得實(shí)惠，使企業(yè)有后勁、得發(fā)展，全力為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設(shè)發(fā)展新局面、奪取新時(shí)代制造強(qiáng)國新勝利而做出自己的貢獻(xiàn)。
  寶鋼股份煉鋼廠、工會李奕江參會后表示，本次大會對于落實(shí)中國寶武次代會決策部署和助推中國寶武在新時(shí)創(chuàng)發(fā)展新局有重要意義。大會報(bào)告務(wù)實(shí)，既充分展現(xiàn)了中國寶武工會在促進(jìn)整合融合與發(fā)展、推動職工與企業(yè)共同發(fā)展等方面的突出成就，又明確了今后五年的指導(dǎo)思想和基本思路，并給出了而具體的實(shí)施方略。  會后煉鋼廠各基層工會和全體職工將迅速組織學(xué)習(xí)大會精神，針對大會報(bào)告關(guān)于未來五年中國寶武工會“搭建三個(gè)平臺”基本定位和“六個(gè)著力”工作重點(diǎn)，煉鋼廠工會將結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。首先加強(qiáng)思想引領(lǐng)，引導(dǎo)職工群眾聽話、跟走，在委的堅(jiān)強(qiáng)下開展各項(xiàng)工作。