虎振烹飪【美發(fā)教學(xué)】實(shí)操教學(xué)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 3800/個(gè) |
發(fā)貨期限 | 不限 |
供貨總量 | 1000 |
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 自理 |
培訓(xùn)方式 | 全日制脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí) |
學(xué)期 | 20天、40天、2個(gè)月、6個(gè)月、1年、3年 |
學(xué)費(fèi) | 電詢,學(xué)期不一樣,教學(xué)內(nèi)容不一樣,學(xué)費(fèi)不一樣 |
開課日期 | 隨到隨學(xué) |
招生對(duì)象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報(bào)名學(xué)習(xí) |
就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
范圍 | 虎振烹飪【美發(fā)教學(xué)】服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋湖南省、長(zhǎng)沙市、衡陽(yáng)市、邵陽(yáng)市、湘潭市、株洲市、張家界市、岳陽(yáng)市、常德市、益陽(yáng)市、懷化市、婁底市、湘西市、永州市、郴州市 鶴城區(qū)、中方縣、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會(huì)同縣、洪江區(qū)等區(qū)域。 |
餐飲文化的發(fā)展體現(xiàn)在人類社會(huì)活動(dòng)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。 中國(guó)是一個(gè)世界矚目的泱泱大國(guó),伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,人們對(duì)于餐飲文化的要求也越來(lái)越高,對(duì)飲食的品味也上升到了一個(gè)新的層次。現(xiàn)代人不僅夢(mèng)想著能吃飽喝足,而且還要在飲食追求上“吃好喝好”,追求“食”尚吃法,緊跟潮流美味。
在中國(guó)這個(gè)大環(huán)境下,口口相傳的不僅是口碑,更強(qiáng)有力的是祖先們留下的先訓(xùn),“一技成、天下行”的道理讓很多的保定虎振畢業(yè)學(xué)子憑著在校學(xué)到的專業(yè)技能走向全國(guó)甚至走出國(guó)門,把中國(guó)傳統(tǒng)餐飲文化繼承發(fā)揚(yáng)的同時(shí)也給他們自己創(chuàng)造了美好的事業(yè)及生活。
保定虎振烹飪學(xué)校是一家廚師職業(yè)培訓(xùn)院校,在全國(guó)的兄弟廚師院校有十幾家。兄弟院校不僅師資共享,而且就業(yè)資源更是分布全國(guó)各地,成為全國(guó) 的廚師教育基地。多年來(lái)為社會(huì)餐飲行業(yè)培養(yǎng)了大批的廚師人才,也為社會(huì)的就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
04.缺少激勵(lì)和表?yè)P(yáng)
每個(gè)人的本質(zhì)上都希望得到肯定與表?yè)P(yáng),不論級(jí)別、職位和工作,任何廚師都需要有人表?yè)P(yáng)他們的工作、肯定他們的勞動(dòng),因?yàn)槿艘残枰删透?,否則就會(huì)“思變”。
05.遭遇不公平或不公正對(duì)待
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,每個(gè)人都希望得到公平,不公平會(huì)讓人產(chǎn)生厭惡、憎恨的心理,從而浮現(xiàn)出離去的念頭。
06.缺少工作保障
當(dāng)廚師感到繼續(xù)被雇用會(huì)沒有任何保障、對(duì)長(zhǎng)期工作前景不看好時(shí),就會(huì)主動(dòng)在其它地方尋找工作保障。
07.家庭與工作之間的矛盾
老板如果不了解每位廚師員工的個(gè)人現(xiàn)實(shí)生活需求,那么廚師高流失的問題就無(wú)法解決。
正所謂,要想留住人,首先得留住人心。
近幾年,海歸們頻頻回爐深造,引起人們的高度關(guān)注,留學(xué)生功課很牛,卻以端盤子解就業(yè)之渴,這些讓國(guó)人膛目結(jié)舌。而國(guó)內(nèi)職校生的就業(yè)率卻一路飆升。這讓國(guó)人再次審查市場(chǎng)人才新標(biāo)尺。
隨著留學(xué)生人數(shù)的逐年增加,留學(xué)生的就業(yè)問題也凸現(xiàn)出來(lái)。據(jù)一份近日公布的名為《中國(guó)海外歸國(guó)留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀及中國(guó)企業(yè)的認(rèn)識(shí)》的報(bào)告稱,針對(duì)452家中國(guó)企業(yè)和1216名海歸留學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,65%的受訪者表示,隨著海歸留學(xué)生的稀有性逐漸降低,其就業(yè)前景也不容樂觀。海歸的初薪工資水平在持續(xù)下降,2010年僅為3000元,與中國(guó)一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無(wú)幾。大多數(shù)企業(yè)在雇用海歸留學(xué)生問題上表現(xiàn)出消極的態(tài)度?;乇芄陀煤w留學(xué)生的原因中,認(rèn)為沒有必要的回答占一半以上,要求的工資偏高的占39.7%,熟悉國(guó)內(nèi)環(huán)境的占25.8%。好多留學(xué)生無(wú)奈之于也能以出賣低廉的勞動(dòng)力來(lái)解決就業(yè)之渴。在一撥又一撥留學(xué)熱潮之后,國(guó)內(nèi)的職業(yè)教育卻以優(yōu)異的成績(jī)贏得了社會(huì)各界認(rèn)識(shí)的青睞。
全日制大專(懷化市分公司)技術(shù)力量雄厚,在新環(huán)境下適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,充滿了活力和創(chuàng)造力。公司堅(jiān)持 保定虎振技校質(zhì)量為上、保證信譽(yù)和尊重用戶的服務(wù)宗旨,發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、拼搏不止、求實(shí)自愛和志在上等的企業(yè)精神,竭誠(chéng)為廣大用戶服務(wù)。
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