造型松在秋季施肥時(shí)需要注意什么？
        在秋季，造型松進(jìn)入一個(gè)生長高峰期，對(duì)水肥的需求量比較大，應(yīng)進(jìn)行合理的施肥。
        造型松施肥時(shí)應(yīng)注意：一是要適量。秋季給樹木施肥，要本著少施的原則，施肥量不可過大，肥量過大易導(dǎo)致樹木徒長，或者因肥害而死亡;二是施用的肥料要對(duì)癥。
        秋季造型松肥料要以磷鉀肥為主，慎施氮肥，因?yàn)榇藭r(shí)施用氮肥，樹木會(huì)發(fā)生徒長，木質(zhì)化程度降低，冬季容易遭受凍害或者風(fēng)害。而磷鉀肥能及時(shí)供給樹木生長所需的養(yǎng)分，利于提高樹木木質(zhì)化程度，越冬;三是要適時(shí)。秋季施肥要早，在樹木生長旺盛期 需要肥料的時(shí)候施肥，一般來說，應(yīng)在9月上旬之前停止施肥，過晚施肥容易引起樹木徒長。
        此外，在秋末，可結(jié)合澆封凍水施用一次農(nóng)家肥，這次肥可以量大一些，施肥時(shí)可淺施，或直接撒于土表，這樣有利于造型松越冬。由于秋季是根系生長的高峰，對(duì)于春季新種植的樹木可結(jié)合施基肥，施入一些磷鉀肥，以增加樹體積累，提高細(xì)胞液濃度，從而增強(qiáng)樹木的越冬性，并為來年生長和發(fā)育打好基礎(chǔ)。另外，增施有機(jī)肥可提高土壤孔隙度，使土壤疏松，有利于土壤積雪保墑，防止冬、春土壤干旱，可提高地溫，減少根際凍害。
        秋季氣候干燥，造型松對(duì)水分的需求量也較大。特別是當(dāng)年栽植的造型松，更不能缺水。初秋時(shí)氣溫尚高，樹木蒸騰量較大，故應(yīng)予以適當(dāng)澆水，防止秋旱發(fā)生。每次澆完水后，還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行松土保墑。9月下旬后，就應(yīng)嚴(yán)格控制澆水，防止松樹秋發(fā)，以樹木不萎蔫為宜，如果天氣過于干旱，也可少量澆水，使造型松保持正常生命體征。

造型油松靠接養(yǎng)殖法

砧木篩選可與造型油松苗繁殖，或挖山小盆栽。以白松為嫁接接穗。接穗和砧木枝條是否與每一把切割刀相對(duì)，彼此接近，形成一層對(duì)齊。用塑料膠帶綁緊。在從植株中切出接穗后，植株獨(dú)立于砧木生長。

大型古松如何移栽？

大型古松規(guī)格比較大，在移栽的時(shí)候很容易出現(xiàn)移栽方法不夠恰當(dāng)，導(dǎo)致古松死亡。所以，正確的移栽的就非常重要，大型古松該如何移栽呢？

一， 山上大樹移栽應(yīng)選人工植苗樹；自然生長樹，應(yīng)挖后就近栽植，生長2至3年，待其根系恢復(fù)后再移下山；挖苗傷根多時(shí)，一定要適當(dāng)修剪樹冠；松樹為輪狀分枝，可根據(jù)不同輪狀枝錯(cuò)開修枝，以保證根冠比合適。
移栽不成功的原因： 直接從山上挖掘的大樹，它們多數(shù)為自然播種成苗，并生長了至少20年以上。這種樹是未經(jīng)移植過的，其根系較深，支、側(cè)根不會(huì)很發(fā)達(dá)，挖苗時(shí)根系不夠完整，土坨帶土少，傷根多而不規(guī)整。這樣的樹直接下山栽植，通常成活很困難。其原因有：1．挖樹時(shí)斷根多，保存的細(xì)小根、吸收根不足，栽植的自然條件又有變化，根部吸收水分和養(yǎng)分不能滿足枝葉需要。2．植株已在山上生長20年以上，適應(yīng)了山上的溫度、濕度、土壤營養(yǎng)條件、無嚴(yán)重污染的環(huán)境；移到山下后都有變動(dòng)，再加上根系不好，土壤狀況也有差異。3．栽植后的管理，如澆水不及時(shí)、澆水不足或澆水過多，挖掘傷根而又未進(jìn)行樹體修剪，形成冠大根小不平衡。

二， 澆水應(yīng)適度，澆第1和第2遍水時(shí)要透，以后就要控制，不是特別干旱就不澆。特別在草坪上種植的松樹因澆水而導(dǎo)致死亡的事常有發(fā)生。為避免水多，可于定植時(shí)淺栽，將土球1／3栽入，然后四周培土，噴水多時(shí)可以向外排走流向低處。土壤含水量控制在7％至14％之間，有利于松樹生長，超過這一限度，達(dá)到16％的土壤含水量，時(shí)間稍久（10天以上）就會(huì)導(dǎo)致松樹死亡。原因是根系呼吸受阻，缺氧窒息而死。

三、松樹要求微酸至中性土，如土壤含堿高，有可能造成死亡。

以上方法不僅僅適用于大型古松，它同樣適用于所有大規(guī)格的古松。規(guī)格大的松樹大多都是在固定的土地里生長了很長時(shí)間，可以說是扎根了，所以此時(shí)移栽就會(huì)出現(xiàn)很多困難，但是只要按照以上方法進(jìn)行栽植，相信移栽成功不成問題。