需要建筑資質，是選擇轉讓還是新辦？ 

01.資質轉讓的兩種方式

通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。

02.資質轉讓容易出現哪些問題呢？

（1）債權債務復雜

在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。

（2）轉讓剝離困難

對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。

03.建筑資質新辦優(yōu)勢

相對來說，資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。

以上就是關于獲取建筑資質方式的相關介紹，具體該怎么選還需結合企業(yè)自身情況決定，如果申請條件有困難，還可以尋求資質代理機構的幫助，讓代理機構代為申請資質。

水利水電機電安裝工程專業(yè)承包資質標準

42.1 一級資質標準

42.1.1 企業(yè)資產

凈資產 2800 萬元以上。

42.1.2 企業(yè)主要人員

（1）水利水電工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人。

（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)高級職稱；水輪機、水輪發(fā)電機、電氣、焊接、調試、起重等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 20人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。

42.1.3 企業(yè)工程業(yè)績

近 5 年承擔過下列 6 類中的 2 類工程的施工，其中至少有第 1 類所列工程，工程質量合格。

（1）混流式水輪發(fā)電機組：單機容量 80MW 以上 4臺；

（2）軸流式水輪發(fā)電機組：單機容量 50MW 以上 2臺或 25MW 以上 4 臺；

（3）貫流式水輪發(fā)電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；

（4）沖擊式水輪發(fā)電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；

（5）抽水蓄能機組：單機容量 100MW 以上 1 臺；

（6）水泵機組：單機容量 500KW 以上 4 臺。

42.2 二級資質標準

42.2.1 企業(yè)資產

凈資產 1000 萬元以上。

42.2.2 企業(yè)主要人員

（1）水利水電工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。

（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；水輪機、水輪發(fā)電機、電氣、焊接、調試、起重等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。