礦山工程施工總承包資質(zhì)標準

7.2二級資質(zhì)標準

7.2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)4000萬元以上。

7.2.2企業(yè)主要人員

（1）礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人，機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

7.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。

（1）60萬噸/年以上鐵礦采、選工程；

（2）60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程。

（3）45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程；

（4）30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程；

（5）10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。

7.3三級資質(zhì)標準

7.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。

7.3.2企業(yè)主要人員

（1）礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于4人，機電工程專業(yè)注冊建造師不少于1人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有礦建工程專業(yè)中級以上職稱或礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

需要建筑資質(zhì)，是選擇轉讓還是新辦？ 

01.資質(zhì)轉讓的兩種方式

通常來說轉讓建筑資質(zhì)有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司，并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質(zhì)剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。

02.資質(zhì)轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢？

（1）債權債務復雜

在資質(zhì)轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質(zhì)轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。

（2）轉讓剝離困難

對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質(zhì)，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質(zhì)轉讓中，通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是，單獨收購某項資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質(zhì)轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。

03.建筑資質(zhì)新辦優(yōu)勢

相對來說，資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉讓所帶來的上述問題，而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有，以后還可以出售資質(zhì)。但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。

以上就是關于獲取建筑資質(zhì)方式的相關介紹，具體該怎么選還需結合企業(yè)自身情況決定，如果申請條件有困難，還可以尋求資質(zhì)代理機構的幫助，讓代理機構代為申請資質(zhì)。