截至今朝，沙鋼主導(dǎo)產(chǎn)品寬厚板、熱軋卷板、不銹鋼熱軋板和冷軋板、高速線材、大年夜盤卷線材、帶肋鋼筋、特鋼大年夜棒材已構(gòu)成60余個(gè)系列和700余個(gè)種類近2000個(gè)規(guī)格，產(chǎn)品市場適應(yīng)性強(qiáng);因?yàn)閷＞€化、集約化花費(fèi)形式的花費(fèi)成本相對比擬低，不管鋼材市場如何風(fēng)云幻化，沙鋼總可以滿足分歧用戶的各類需求，構(gòu)成企業(yè)的中間競爭。局部當(dāng)局機(jī)構(gòu)下調(diào)鐵礦石價(jià)格預(yù)期：澳洲當(dāng)局將2016年鐵礦石價(jià)格預(yù)估，從每噸45美元下調(diào)至44.2美元，并將2017年預(yù)估從每噸55美元下調(diào)至44美元；摩根士丹利猜測，往年下半年鐵礦石價(jià)格將從以后水平急劇下跌，4季度均價(jià)將低于客歲12月37美元/噸的 價(jià)；花旗團(tuán)體稱，固然中國的鐵礦石需求有望“欣喜上。

低碳排放促進(jìn)鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的政策建議》和《關(guān)于推進(jìn)鋼鐵行業(yè)中外合資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》。曹志強(qiáng)通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展水平，仍是擺在整個(gè)鋼鐵行業(yè)面前的重大課題；在深化“混改”升級和推進(jìn)中外合資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，曹志強(qiáng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)鋼鐵行業(yè)合資企業(yè)仍面臨科技創(chuàng)新環(huán)境和融資等諸多挑戰(zhàn)。建議多措并舉，鋼鐵行業(yè)綠色低碳發(fā)展水平鋼鐵行業(yè)作為我國碳排放較大的行業(yè)之一，采取切實(shí)有力措施，推進(jìn)碳減排工作，為 實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)，既是鋼企必須履行的責(zé)任義務(wù)，也是鋼鐵行業(yè)發(fā)展的必然要求。在降低碳排放方面，曹志強(qiáng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鋼鐵行業(yè)主要還存在以下問題。一是綠色低碳發(fā)展意識不強(qiáng)。特別是企業(yè)在節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用普及、清潔生產(chǎn)理念、低碳綠色發(fā)展方式建立等方面發(fā)展不充分不到位。二是過分依

情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺。根據(jù)集團(tuán)委實(shí)施“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)部署持續(xù)探索行業(yè)服務(wù)的“三做一探索”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)員工，回報(bào)人，回報(bào)社會(huì)。
還勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2020年，面對疫情沖擊和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，院響應(yīng)號召，積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)有隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人才引進(jìn)做好加法。通過搭建新平臺，承接新項(xiàng)目等措施，盡力為專業(yè)技術(shù)人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的“組合拳”。通過創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會(huì)等方法解決招聘難題。在此基礎(chǔ)上，南京玻纖院通過招聘。不僅肩負(fù)戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補(bǔ)充到崗200人左右，比去年同期增長65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長近2倍，高端科研技術(shù)類人才比上年同期增長1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長30%。隨著穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來還將面向社會(huì)新提供就業(yè)崗位600余個(gè)。