情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺。根據(jù)集團(tuán)委實(shí)施“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動部署持續(xù)探索行業(yè)服務(wù)的“三做一探索”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)員工，回報(bào)人，回報(bào)社會。
還勇于承擔(dān)社會責(zé)任。2020年，面對疫情沖擊和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，院響應(yīng)號召，積極擔(dān)當(dāng)，主動作為，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)有隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人才引進(jìn)做好加法。通過搭建新平臺，承接新項(xiàng)目等措施，盡力為專業(yè)技術(shù)人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的“組合拳”。通過創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會等方法解決招聘難題。在此基礎(chǔ)上，南京玻纖院通過招聘。不僅肩負(fù)戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補(bǔ)充到崗200人左右，比去年同期增長65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長近2倍，高端科研技術(shù)類人才比上年同期增長1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長30%。隨著穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來還將面向社會新提供就業(yè)崗位600余個。

和管理水平根據(jù)“十三五”期間產(chǎn)能置換執(zhí)行情況加大跨省置換的減量比例到減輕跨省置換給建設(shè)項(xiàng)目所在地帶來的新增產(chǎn)能壓力。
建立市場化去產(chǎn)能機(jī)制，設(shè)立結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)新試點(diǎn)目前行業(yè)效益穩(wěn)增長主要是得益于產(chǎn)業(yè)政策紅利，大企業(yè)市場主導(dǎo)和協(xié)會的協(xié)調(diào)服務(wù)作用。因此，利用現(xiàn)階段市場需求穩(wěn)定，企業(yè)效益尚好的時機(jī)，發(fā)揮市場主體作用，建立市場化去產(chǎn)能機(jī)制，設(shè)立結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)創(chuàng)新試點(diǎn)是當(dāng)務(wù)之急。下一步還將加快水泥粉磨站企業(yè)市場整合，加大淘汰落后力度。
實(shí)行輪流停產(chǎn)減排。工部《建材工業(yè)智能制造數(shù)字轉(zhuǎn)型行動計(jì)劃（2021-2023年）》（工廳原〔2020〕39號）將推動水泥行業(yè)重點(diǎn)形成數(shù)字規(guī)劃設(shè)計(jì)，智能工廠建設(shè)，自動采選配礦，窯爐優(yōu)化控制，磨機(jī)一鍵啟停，設(shè)備診斷運(yùn)維，生產(chǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，智能質(zhì)量控