雖然說(shuō)廣東肇慶一級(jí)建造師因?yàn)槭袌?chǎng)需求和 政策原因，相對(duì)應(yīng)難度是有一些，可是真正的原因是在這邊嗎？當(dāng)然不是首先能參加考試的考生大多都是理工科的，建造師考試又多以背誦。 記憶類東西為主，難免就會(huì)給理工科考生造成一定的難度；再加上考試為兩年滾動(dòng)式考試，四門在2年內(nèi)通過(guò)，如果你在2年內(nèi)考過(guò)3科，那不好意思接下來(lái)你將面臨著要重頭再來(lái)。 再有廣東肇慶一級(jí)建造師考的四本書(shū)內(nèi)容多，拿去稱重可能都有5斤多重，2千多頁(yè)，對(duì)于在職人員去考試看書(shū)這個(gè)難免又是一個(gè)很大的考驗(yàn)。 很多人其實(shí)在報(bào)名的時(shí)候都是三分鐘熱度，后來(lái)并沒(méi)有真正的拿起書(shū)本來(lái)看，再加上背書(shū)原本就是比較枯燥無(wú)味了，沒(méi)有了制約和監(jiān)督，自然讀書(shū)對(duì)于大家來(lái)說(shuō)就難，要想當(dāng)初真的自己靜下心來(lái)讀書(shū)，一年兩本還不是輕輕松松的事情。

主要原因在于廣東肇慶一級(jí)建造師通＊過(guò)率太低，比如市政專業(yè)通＊過(guò)率不足6％。關(guān)鍵性的問(wèn)題在于為什么不提高建造師考試的通＊過(guò)率呢？提高建造師考試通＊過(guò)率那就可以滿足建筑企業(yè)資質(zhì)的需求，那樣掛靠現(xiàn)象就不會(huì)產(chǎn)生了，掛靠問(wèn)題不就自然而然解決了嗎？ 監(jiān)管部門針對(duì)廣東肇慶一級(jí)建造師掛靠問(wèn)題也推出了措施，比如四庫(kù)一平臺(tái)和社保聯(lián)網(wǎng)等措，雖然有一定效果，但不能從根本上杜絕建造師考試?？梢哉f(shuō)監(jiān)管部門對(duì)建造師掛靠問(wèn)題也倍感頭疼，但感覺(jué)也無(wú)計(jì)可施。 掛靠現(xiàn)象產(chǎn)生建筑質(zhì)量和問(wèn)題的確是觸目驚心，那 不是可以忽視的問(wèn)題。如果提高廣東肇慶一級(jí)建造師通＊過(guò)率可以杜絕掛靠現(xiàn)象，但會(huì)導(dǎo)致建筑含金量大幅度降低，導(dǎo)致建造師泛濫成災(zāi)并不能保證建造師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。

國(guó)營(yíng)企業(yè)廣東肇慶一級(jí)建造師工程項(xiàng)目經(jīng)理薪資要多少錢？在我國(guó)一般公司針對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理的招騁上邊薪資待遇在11000元上下，上下左右波動(dòng)區(qū)段在8000到12000元，依據(jù)地域不一樣與承擔(dān)項(xiàng)目大小，及其終的分紅決策。 廣東肇慶一級(jí)建造師是相對(duì)性于大部分私人企業(yè)而言的，能夠說(shuō)成很高薪工作的崗位。但是，很多人還是想從國(guó)企工作，工作穩(wěn)定，福利待遇好。 國(guó)有企業(yè)廣東肇慶一級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理的年薪是多少？據(jù)統(tǒng)計(jì)，只是以月薪而言，國(guó)營(yíng)企業(yè)一建的工程項(xiàng)目經(jīng)理薪水都是比不上私人企業(yè)，資料顯示，國(guó)營(yíng)企業(yè)一建工程項(xiàng)目經(jīng)理的月薪招人上只能8000到10000元上下，實(shí)際招聘面試商談不做討論。 不難看出月薪是比不上私人企業(yè)的?？墒羌偃缢闵瞎ぷ髦懈＠土碚f(shuō)了了。例如國(guó)營(yíng)企業(yè)廣東肇慶一級(jí)建造師的工程項(xiàng)目經(jīng)理在年尾分紅上邊，少的全是2萬(wàn)余元起步，假如承擔(dān)新項(xiàng)目夠多夠大，那么超過(guò)3-5萬(wàn)都是有的，那樣計(jì)算下來(lái)的話，總體是比私人企業(yè)好許多的。