臨沂臨沭不銹鋼復(fù)合板未來企業(yè)管理的核心將呈現(xiàn)：財(cái)務(wù)＞營銷＞技術(shù)＞制造，那么更精細(xì)化的數(shù)字化企業(yè)管理，既是管理效能提高的需要，也是人力資源優(yōu)化的成本壓減需要，數(shù)字化大勢已經(jīng)不可擋。3、臨沂臨沭本地生產(chǎn)智能化。長期以來，西南區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品的研發(fā)多集中在少數(shù)企業(yè)，更多的企業(yè)致力于現(xiàn)有低端批量產(chǎn)品的持續(xù)生產(chǎn)。那么智能化的生產(chǎn)足以滿足企業(yè)基本的生產(chǎn)需求，還能持續(xù)降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本。當(dāng)前，西南地區(qū)的市場競爭已經(jīng)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營壓力上升，與超低排上升約150元/噸的成本無法轉(zhuǎn)移相比，智能化的生產(chǎn)的及時(shí)效益更將更加突出。綜合來看，西南地區(qū)市場更像是一個(gè)全國市場的縮影或者預(yù)演，很多當(dāng)前特有的問題早晚會(huì)成為其他市場的共性問題。比如近全行業(yè)在說的鋼廠已經(jīng)陷入越虧越生產(chǎn)的囚徒困境。從西南市場就可以明顯看到，鋼廠的減產(chǎn)不全是鋼廠自己說了算。

臨沂臨沭不銹鋼復(fù)合板要著力培養(yǎng)行業(yè)緊缺的高端技術(shù)技能型人才。瞄準(zhǔn)企業(yè)的迫切需求，準(zhǔn)確目標(biāo)定位、臨沂臨沭培養(yǎng)層次、臨沂臨沭人才質(zhì)量的高端性，校企協(xié)同培養(yǎng)一批卓越工程師和現(xiàn)場工程師、臨沂臨沭工匠人才。緊盯行業(yè)發(fā)展對人才的新需求，重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)更新及職業(yè)能力變化新要求。姜維表示，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)、臨沂臨沭教育部全國鋼鐵職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)作為產(chǎn)教融合共同體的指導(dǎo)單位，將大力支持共同體建設(shè)，協(xié)調(diào)共同體內(nèi)外企業(yè)、臨沂臨沭院校、臨沂臨沭科研機(jī)構(gòu)資源，推動(dòng)共同體實(shí)質(zhì)化運(yùn)行，通過政行企校協(xié)同創(chuàng)新，破解制約產(chǎn)教深度融合過程中的機(jī)制性障礙，形成可復(fù)制、臨沂臨沭可推廣的新經(jīng)驗(yàn)新范式，為國內(nèi)其他行業(yè)共同體建設(shè)提供路徑參考和經(jīng)驗(yàn)示范。山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委書記左海青表示，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，人才的培養(yǎng)不能脫離產(chǎn)業(yè)的需求。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與教育深融互促，是當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、臨沂臨沭推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。他認(rèn)為，共同體不僅是一個(gè)簡單的名稱，更是校企行三方的使命和承諾。