Φ48-51*3.5-4-6-8-10-12        Φ54-57*3.5-4-6-7-8-10-14

Φ60-63*3.5-4-5-6-7-8-10-14   Φ68-70*4-6-8-10-12-14-20

Φ73-76*6-7-12-16-20             Φ80-83*4.5-6-8-10-12-14-20

Φ89-95*4.5-6-7-10-12-14-20   Φ102-108*6-8-10-12-14-25

Φ114-121*14-16-18-20-22-25   Φ127-133*18-20-22-25-30-35

Φ140-160*16-18-20-22-25-35    Φ150-159*16-18-22-25-30-45

Φ168-180*5-6-8-10-12-14-16     Φ194-203*7-8-9-10-12-14-16

Φ219-295*6-7-8-10-12-14          Φ273-299*32-35-40-50-60-80

Φ325-351*9-10-12-14-16-18       Φ355-377*10-32-35-40-45-60-70

Φ402-426*10-12-14-16-18-20-45  Φ450-480*10-12-14-16-18-30-40-50

Φ510-530*12-14-16-18-30-40-50   Φ560-610*12-20-30-40-60

Φ630-720*14-16-20-45-70-90        Φ730-750*12-16-20-45-60

備注：如列表中有未注明的106B無(wú)縫鋼管規(guī)格，請(qǐng)聯(lián)系，本公司將 限度地滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的需求!

創(chuàng)新是靈魂
創(chuàng)新提供源動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂；創(chuàng)新代表一種思維，一種求變至新的工作方式；創(chuàng)新即改變，企業(yè)只有不斷追求技術(shù)和管理上的改變，包括創(chuàng)新思維的運(yùn)用，創(chuàng)新方法的嘗試，管理方式和手段的完善，帶動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。創(chuàng)新不僅僅代表創(chuàng)造開(kāi)創(chuàng)性成果，而是要求企業(yè)處在不斷進(jìn)化狀態(tài)，而非靜止。

管理要效
效依靠執(zhí)行力，執(zhí)行力建設(shè)是企業(yè)管理者一大挑戰(zhàn)；優(yōu)質(zhì)的idea，三流的執(zhí)行和三流的idea以及優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行，更應(yīng)該選擇后者。企業(yè)無(wú)論大小，需度重視執(zhí)行力建設(shè)，無(wú)論是日常管理還是戰(zhàn)略決策，超的執(zhí)行力是成敗之關(guān)鍵。

態(tài)度定成敗
篤實(shí)贏得軟實(shí)力，篤實(shí)即務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)，人之篤實(shí)，自有輝光；企業(yè)應(yīng)行篤實(shí)堅(jiān)韌之志，倡篤實(shí)好學(xué)之風(fēng)；從做事業(yè)中獲得尊重和滿(mǎn)足，對(duì)客戶(hù)，誠(chéng)為本；對(duì)員工，視為己出；對(duì)社會(huì)，履行責(zé)任。

團(tuán)隊(duì)是核心
和諧鑄就向心力，員工的幸福是企業(yè)追求的目標(biāo)之一，讓現(xiàn)代企業(yè)管理和實(shí)際緊密結(jié)合，打造優(yōu)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧關(guān)系，讓企業(yè)與員工，企業(yè)與自然，企業(yè)與社會(huì)和諧共贏。