<徐州>澤沃特鋼有限公司秉承“以人為本”的人才理念，堅持以市場為導向、以新沂大棚管廠家質量為基礎、以管理為手段、以客戶服務為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標的經(jīng)營方向和企業(yè)文化核心價值觀，引進先進的經(jīng)營理念和經(jīng)營管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長機制，力創(chuàng)一個學習型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅持持續(xù)改進，使員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

境，周緒紅團隊研發(fā)出4種結構體系：“支撐巨型框架—核心筒體系”適用300—800米建筑，“鋼管約束混凝土結構體系”適用100—300米建筑。不止于此“交錯桁架結構體系”適用100米以下公共建筑，“鋼管混凝土異形柱框架體系”適用于100米以下住宅。這4種結構，基本涵蓋了高層建筑的高度和使用功能。
“我認為未來的房子，建筑構件在工廠里生產(chǎn)，直接用鋼材鑄造?！敝芫w紅憧憬道，這些構件運到工地，可以直接焊接聯(lián)結，一座座“鋼樓”就這樣拔地而起，相比傳統(tǒng)鋼筋混凝土結構，污染排放能降50%左右，“鋼結構資源消耗更少，對環(huán)境也更友好”。不過，這種設想不是沒有疑。有不少人還找到周緒紅辯論：鋼鐵的房子會不會易銹？能不能防火？能堅持多久。
對這樣的質疑，周緒紅有點無奈：“這些問題都能解決，而且很好解決?；炷恋慕ㄖ苌儆邪倌暌陨系?，但是百年鋼橋多的是，你