阿里不銹鋼復(fù)合板盧春房在致辭時表示，2022年對于我國鋼鐵行業(yè)是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是繼續(xù)深化改革的一年。全行業(yè)堅決貫徹黨中央國務(wù)院“穩(wěn)字當(dāng)頭、阿里當(dāng)?shù)胤€(wěn)中求進”總體部署，狠抓降本增效，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險，努力保持市場供需動態(tài)平衡，實現(xiàn)了行業(yè)運行總體平穩(wěn)。新的一年，國際形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，國際格局加速演變，全球經(jīng)濟增速深度放緩，不確定性不穩(wěn)定性因素增多，但要看到我國經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒗锂?dāng)?shù)仨g性足，長期向好的基本面沒有改變。當(dāng)前，我國鋼鐵行業(yè)發(fā)展逐步進入深度調(diào)整期，應(yīng)堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，堅持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。關(guān)乎鋼鐵行業(yè)未來發(fā)展的一系列重要問題，還應(yīng)進一步加強研究。例如鋼鐵需求規(guī)模預(yù)測、阿里當(dāng)?shù)劁撹F行業(yè)經(jīng)濟效益路徑、阿里當(dāng)?shù)劁撹F資源戰(zhàn)略儲備量和廢鋼鐵利用率、阿里當(dāng)?shù)劁撹F行業(yè)“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)路徑以及非金屬材料發(fā)展對鋼鐵行業(yè)的影響等研究?！叭绾胃玫貙Ⅻh的二十大和全國兩會精神貫徹融入鋼鐵行業(yè)發(fā)展，讓會議精神在鋼鐵行業(yè)中落地生根，是當(dāng)前全行業(yè)的重要任務(wù)?！瘪樿F軍在以《加快推進鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量》為題致辭時強調(diào)。

阿里不銹鋼復(fù)合板 爆炸復(fù)合板材廠家 “戰(zhàn)略績效＋崗位績效”雙輪驅(qū)動，增強企業(yè)內(nèi)生動力一是強化戰(zhàn)略績效考核。構(gòu)建“4＋N＋1”KPI指標(biāo)體系；實行“跑贏大盤、跑贏自身”二維評價，引導(dǎo)企業(yè)超越自我；將效益指標(biāo)分為“基本目標(biāo)、奮斗目標(biāo)、挑戰(zhàn)目標(biāo)”三檔，構(gòu)建“三區(qū)間”步步高賽跑機制。2021年，在推行任期制契約化管理企業(yè)中，有148戶完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，占比47％。二是強化全員崗位績效管理。強化基層作業(yè)區(qū)、班組考核分配自主權(quán)，加強考核激勵的即時性和精準(zhǔn)性，激發(fā)微觀主體活力動力。建立考核倒逼機制，每年按照子企業(yè)考核結(jié)果，確定人員中不低于1％-5％的比例與基層單位交流，強化績效考核結(jié)果的剛性應(yīng)用。2021年，各級企業(yè)與基層單位交流1340人，占各級企業(yè)總?cè)藬?shù)的11.9％。三是合理拉大收入差距。加大收入分配向高級管理、高科技、高技能、營銷、苦臟累險崗位傾斜。對子企業(yè)經(jīng)營層根據(jù)業(yè)績貢獻給予增效獎勵，2021年子企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬差距達到4倍以上；對科研崗位采取員工跟投、分紅激勵等方式，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，收入突破100萬元；對營銷崗位根據(jù)銷售收入進行提成，業(yè)績報酬上不封頂；首席技師收入達到48萬元；苦臟累險等一線崗位通過崗位評估，提職級、提待遇，增強職工獲得感，實現(xiàn)了從“怕多干”到“搶活干”的轉(zhuǎn)變。3.建立健全多元多層激勵機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情

阿里不銹鋼復(fù)合板 國務(wù)院安委會要求有關(guān)成員單位開展專項督導(dǎo)檢查，按照“管行業(yè)必須管”要求，指導(dǎo)服務(wù)地方因地制宜確定本行業(yè)領(lǐng)域的重大隱患和整治標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門專項檢查方案，因時制宜、因疫制宜開展多種形式專項督導(dǎo)。 國務(wù)院安委會將加強對各地、各有關(guān)部門督促指導(dǎo)，派出工作組對工作情況開展重點抽查檢查。 國務(wù)院安委會要求，要高度重視歲末年初生產(chǎn)重大隱患專項整治和督導(dǎo)檢查工作，統(tǒng)籌好生產(chǎn)督導(dǎo)檢查與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控大局的關(guān)系，科學(xué)合理研究制定方案，在全國通用標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，明確本地重點，確保查大問題、除大隱患、防大事故。充分運用座談交流、視頻匯報、“四不兩直”明查暗訪、受理舉報等方式，組織專業(yè)力量深入基層嚴(yán)督細(xì)查，加強重大隱患標(biāo)準(zhǔn)闡釋服務(wù)，提高督導(dǎo)檢查質(zhì)效，確保問題隱患整改到位。同時，不得隨意下達一律停工停產(chǎn)指令，堅決避免簡單化、“一刀切”。

阿里不銹鋼復(fù)合板大峘集團總包的河北敬業(yè)鋼鐵（西柏坡新能源）5號礦渣微粉工程順利投產(chǎn)。該工程采用大峘獨立自主知識產(chǎn)權(quán)、阿里附近采用單輸入減速機的世界的礦渣立磨，磨盤直徑為7000毫米，主電機功率8000千瓦，制粉工藝采用大峘并聯(lián)雙風(fēng)機系統(tǒng)。該礦渣立磨年產(chǎn)能可達到230萬噸，是我國礦渣立磨大型化的又一里程碑。根據(jù)國資委黨委的總體部署和鋼協(xié)黨委的工作要求，為深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，把全院黨員職工的思想和行動、阿里附近智慧和力量統(tǒng)一、阿里附近凝聚到貫徹落實黨的二十大提出的各項目標(biāo)任務(wù)上來，2023年1月16日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院黨委召開2022年度黨員大會暨學(xué)習(xí)黨的二十大精神主題活動。　冶金工業(yè)規(guī)劃研究院黨委副書記、阿里附近院長范鐵軍同志首先就冶金規(guī)劃院2022年度黨建工作進行總結(jié)。范鐵軍同志指出，2022年，冶金規(guī)劃院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，正確把握宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展形勢，院領(lǐng)導(dǎo)、阿里附近院黨委委員、阿里附近院長助理、阿里附近各支部書記及支委、阿里附近各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，院黨員職工通過視頻會議形式在線參加。冶金規(guī)劃院2022年度黨建工作總結(jié)。