雖然說(shuō)三門(mén)峽一級(jí)建造師因?yàn)槭袌?chǎng)需求和 政策原因，相對(duì)應(yīng)難度是有一些，可是真正的原因是在這邊嗎？當(dāng)然不是首先能參加考試的考生大多都是理工科的，建造師考試又多以背誦。 記憶類東西為主，難免就會(huì)給理工科考生造成一定的難度；再加上考試為兩年滾動(dòng)式考試，四門(mén)在2年內(nèi)通過(guò)，如果你在2年內(nèi)考過(guò)3科，那不好意思接下來(lái)你將面臨著要重頭再來(lái)。 再有三門(mén)峽一級(jí)建造師考的四本書(shū)內(nèi)容多，拿去稱重可能都有5斤多重，2千多頁(yè)，對(duì)于在職人員去考試看書(shū)這個(gè)難免又是一個(gè)很大的考驗(yàn)。 很多人其實(shí)在報(bào)名的時(shí)候都是三分鐘熱度，后來(lái)并沒(méi)有真正的拿起書(shū)本來(lái)看，再加上背書(shū)原本就是比較枯燥無(wú)味了，沒(méi)有了制約和監(jiān)督，自然讀書(shū)對(duì)于大家來(lái)說(shuō)就難，要想當(dāng)初真的自己靜下心來(lái)讀書(shū)，一年兩本還不是輕輕松松的事情。

另一方面，三門(mén)峽一級(jí)建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來(lái)的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長(zhǎng)期以收取“管理費(fèi)”的形式生存，不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂，給質(zhì)量帶來(lái)了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競(jìng)爭(zhēng)力隨之喪失，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 三門(mén)峽一級(jí)建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢(qián)景”只會(huì)越來(lái)越好，持續(xù)暴走。 三門(mén)峽一級(jí)建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報(bào)考的人很多。考過(guò)一建的優(yōu)勢(shì)還是很多的，很多人會(huì)選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些？其實(shí)不管是三門(mén)峽一級(jí)建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊(cè)的時(shí)候都會(huì)面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險(xiǎn)。

三門(mén)峽一級(jí)建造師從事建筑業(yè)還除了掛＊靠還有很多體現(xiàn)含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為三門(mén)峽一級(jí)建造師，待遇肯定也會(huì)更高一等，在工地上，項(xiàng)目經(jīng)理與普通搬磚人員的待遇實(shí)際相差很大。但是做項(xiàng)目經(jīng)理的必要條件之一，就是要有三門(mén)峽一級(jí)建造師。許多搬磚群眾和項(xiàng)目經(jīng)理之間，只差了一個(gè)三門(mén)峽一級(jí)建造師，可待遇卻相差非常大。對(duì)于有豐富經(jīng)驗(yàn)的部分施工人員來(lái)說(shuō)，有了三門(mén)峽一級(jí)建造師，可以順理成章的主持項(xiàng)目，升職加薪。 同等條件下，擁有了三門(mén)峽一級(jí)建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時(shí)常?？粗厮膫€(gè)重要指標(biāo)：職稱、三門(mén)峽一級(jí)建造師、履歷、學(xué)歷。。