領導所屬班組定期召開工作例會，哈爾濱一級建造師認真開展每周一次活動，對照建筑施工檢查，經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，認真檢查好事故隱患，制定切實有效的操作規(guī)范，并檢查執(zhí)行情況，確保施工全過程的生產(chǎn)。 組織班組學習操作規(guī)范，哈爾濱一級建造師并檢查執(zhí)行情況，教育工作遵章守紀和正確使用防護防范設施和防護用具，監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員必須持上崗證。 督促指導班組嚴格按工藝程序和技術操作，制止違章指揮和冒險作業(yè)行為。有公司治安科所發(fā)出隱患通知必須簽字，哈爾濱一級建造師并按通知期限整改。 發(fā)生重大傷亡事故，要保護現(xiàn)場，參與事故調(diào)查處理，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報，虛報或者有意拖延，更不能擅自處理，哈爾濱一級建造師完成公司領導交辦的其他工作。

哈爾濱一級建造師市場：哈爾濱一級建造師是我國建筑業(yè)施工企業(yè)緊缺的資質(zhì)，需求市場很大，并沒有飽和這一說。哈爾濱一級建造師是懂管理、懂技術、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。 3600多萬的基數(shù)中取得建造師的人數(shù)只有200萬左右，包含哈爾濱一級建造師和哈爾濱一級建造師。一建30-40萬左右，剩下的就是哈爾濱一級建造師。那么200萬左右的建造師是否滿足市場需要？ 有人說每年沒有200多萬的項目，然而并不是只有項目經(jīng)理的崗位需要建造師，還有其他職位也需要建造師的證明。所以市場還是需要著建造師們。 由于哈爾濱一級建造師掛靠費原因，建造師成為很多人爭論的焦點。一方面是中介機構(gòu)大肆宣傳掛靠能帶來一定的收益，另一方面是監(jiān)管部門三聲五令聲稱建造師掛靠是違法的。

如果不提高哈爾濱一級建造師通＊過率，那“掛靠”問題就永遠都解決不了。掛靠問題焦點在于含金量和通＊過率這兩個問題。頻頻泄題的建造師考試讓很多考生對建造師考試失望至極。 哈爾濱一級建造師考試泄題無疑會大幅度降低建造師含金量同時會傷害到很多辛辛苦苦考生。目前，考試泄題現(xiàn)象非常嚴重。除了高考沒有泄題外，其他考試或多或少泄題過。 據(jù)說為了防止泄題，高考的試卷是在監(jiān)獄印刷。這“據(jù)說”是否真實我不得而知，我這里也不妄加評論。這里我不得不佩服那些敢于泄題者鋌而走險的勇氣，同時說明建造師考試“蛋糕”誘惑力太大了，很多人都想從中分一杯羹。 對于考哈爾濱一級建造師差幾分的考生，那痛苦心情不言而喻。通過建造師考試是否真能勝任相應的崗位嗎？這引發(fā)了很多人對建造師考試質(zhì)疑。由于建造師教材固有的缺陷，比如知識點都是死記硬背居多，很多好的考生背一背就考過了。

很多通過哈爾濱一級建造師考試的考生對建筑行業(yè)一竅不通，他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業(yè)，那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退，他們大多數(shù)人根本就考不過哈爾濱一級建造師。這導致“人證分離”現(xiàn)象的出現(xiàn)。 這問題如果不妥善解決，建筑行業(yè)還真的堪憂。畢竟哈爾濱一級建造師“人證合一”是建筑行業(yè)的基本要求，是保證建筑行業(yè)發(fā)展的需要。 任何事情都是“雙刃劍”，哈爾濱一級建造師考試設立一定的門檻對建造師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題，哈爾濱一級建造師考試泄題問題，“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話，那建筑質(zhì)量和問題堪憂。