國內部分礦山開始復產(chǎn)，進口鐵礦石到港量增多，鐵礦石市場供需矛盾進一步加劇。由于鐵礦石市場價格有所回升，根據(jù)目前進口礦反彈之后的價位，國內礦山企業(yè)的生產(chǎn)成本壓力有所緩解，盡管仍處于盈虧的邊緣，一些小選礦廠和小礦山已經(jīng)開始復產(chǎn)，銹鋼板產(chǎn)量有望增多。 　　統(tǒng)計顯示，截至5月底，全國礦山開工率已達到50%以上的高位，并有繼續(xù)攀升的態(tài)勢，河北地區(qū)礦山開工率上升尤為明顯。此外，盡管目前進口礦庫存量下降，5月底更是創(chuàng)出年內新低，但6月份將迎來到港的高峰期，到貨量將明顯多于前兩個月，庫存量將增加。 　　屆時，鐵礦石市場供大于求的矛盾將再度加劇，難以支撐價格的繼續(xù)反彈。國產(chǎn)礦市場以穩(wěn)為主。隨著外礦價格攀升，內外礦的價差不再明顯，鋼廠對外礦的采購愈發(fā)謹慎，而對內礦的需求增加，礦山整體出貨狀況開始好轉，礦價暫時以穩(wěn)為主，礦山方面對后期市場表示看好。

韶鋼也是內陸鋼廠，物流成本有壓力。韶鋼制造部部長助理孫昌裔談到：石橫特鋼物流雖有劣勢，但東方不亮西方亮，他們結合自身實際，把產(chǎn)品定位和裝備水平結合得比較好，且以盈利為目的組織生產(chǎn)，工序效率很高，屬于揚長補短?！巴ㄟ^對比，鐵鋼材三大成本以及轉爐節(jié)奏等生產(chǎn)效率上，韶鋼可以更進一步”。石橫特鋼在激發(fā)干部員工活力上也實事求是?！巴笃髽I(yè)相比，我們沒有人才優(yōu)勢。與石橫特鋼一樣”該公司人力資源部部長張小歐對記者表示：“沒有優(yōu)勢可能也是一種優(yōu)勢，這就促使企業(yè)眼睛向內激發(fā)工作活力。”他們在員工層面，讓多承擔工作，提率和質量的人收入相應提高，在單位層面，以干部的目標責任制同年度績效考核掛鉤，表現(xiàn)突出的，獎勵傾斜。
在銷售費用，管理費用，財務費用上累計為“負”，體現(xiàn)了盈利能力和競爭力的強大。鄂鋼副總裁王虎祥感慨：在現(xiàn)場的交流中，石橫特鋼的干部員工對生產(chǎn)指標數(shù)據(jù)了如直掌，對答如流，可見管理和指標分解的精細化，大家的學習力也很強。“在嚴格管理，激發(fā)活力以及裝備能力大化上，值得我們學習。”石橫特鋼軋鋼的氧化燒損實際指標，比自己公司還低，馬鋼長江鋼鐵生產(chǎn)部部長助理夏能偉坦言：“技術能力上，我們的現(xiàn)場人員?；盍π愕氖瘷M特鋼對生產(chǎn)技術的認識不高，還停留在傳統(tǒng)思維上，這方面的空間很大，回去后要努力去去突破”。