鼓勵(lì)焦化企業(yè)采用適用，加快推進(jìn)焦化企業(yè)的綠色化改造。推廣自動(dòng)化，信息化管控在焦化行業(yè)生產(chǎn)組織與經(jīng)營管理中的應(yīng)用。支持企業(yè)對(duì)燒結(jié)煙氣多種污染物協(xié)同治理。建設(shè)廢水深度處理設(shè)施支持焦化企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用的節(jié)能減排實(shí)施綠色化改造。 產(chǎn)品組織性能在線檢測(cè)與****預(yù)報(bào)，全流程工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)集成和質(zhì)量在線綜合評(píng)價(jià)，產(chǎn)品工藝質(zhì)量參數(shù)采集與存儲(chǔ)，追溯分析，產(chǎn)品質(zhì)量交互分析與異常診斷。連鑄坯大尺寸截面潔凈度檢測(cè)全連續(xù)自動(dòng)跟蹤產(chǎn)品表面質(zhì)量缺陷檢測(cè)的節(jié)能減排，關(guān)鍵工藝裝備智能控制專家系統(tǒng)等。 工模具，彈簧，緊固件等用鋼，節(jié)能電機(jī)，高端發(fā)動(dòng)機(jī)，高速鐵路，高端精密機(jī)床，****汽車等裝備用關(guān)鍵零部件用鋼，高性能海工鋼，高性能船舶和海洋工程用鋼，第三代核電關(guān)鍵裝備用鋼。齒輪裝備用高性能軸承。

　　這兩套引進(jìn)設(shè)備目前處于調(diào)試階段，調(diào)試合格后，今后將投入到連續(xù)生產(chǎn)中。除了的更新?lián)Q代，-新重慶在現(xiàn)場(chǎng)感受到多的是工人們熱火朝天的工作熱情和干勁。在重慶鋼鐵長材廠，運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長程超正在和工友們一起奮戰(zhàn)在線材、棒材生產(chǎn)的線，盡管廠房內(nèi)溫度已達(dá)到40℃以上，汗珠一直掛在程超的臉上，但他始終干得生龍活虎，用他自己的話來說，他現(xiàn)在的感非常強(qiáng)。 　　程超來重慶鋼鐵工作10多年了，以前是一名普通的工人，作業(yè)長制推行后，他被新聘為作業(yè)長，成為一名基層管理人員。程超說，早先企業(yè)效益差，加上薪資分配不合理，一線員工干多干少每個(gè)月拿到手的差不多，大家工作不高，士氣低落，薪酬體系后，實(shí)施新的考核激勵(lì)機(jī)制，他拿到的比以前更多了。 　　程超以自己為例，他原來每個(gè)月也就拿到兩三千元，現(xiàn)在每個(gè)月多的時(shí)候能拿到近1萬元。還實(shí)行股權(quán)和現(xiàn)金激勵(lì)，業(yè)績好的時(shí)候，每季度可以拿到現(xiàn)金激勵(lì)。的股權(quán)激勵(lì)，現(xiàn)在大家都鉚足了干勁。程超說。經(jīng)過一系列機(jī)制和人才制度的，重慶鋼鐵不僅扭虧為盈，還在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。