明確維修方案無誤后，合理分配班組人員各自的維修任務，并檢查工器具是否可靠，確保衡器維修萬無一失。班組人員零違章計量站通過班組建設工作組織各班組進行常態(tài)化的開展崗位反習慣性違章，并實行全員參與、全員監(jiān)督，杜絕違章，對存在的問題督促整改落實，對各類違章行為通過“過五關(guān)”教育、、、整改進行處理，按照“四不放過”原則進行分析，找出原因，分清責任，提出并落實方法措施，同時制定考核機制和評分機制，計量站根據(jù)考核機制、評分機制對各班組人員進行評分排名，并對“零違章”的班組和個人進行相應的獎勵，做到有章可循、有法可依。設備狀態(tài)零缺陷“沒有規(guī)矩、不成方圓”建立完善的設備管理制度，才能規(guī)范化、標準化、專業(yè)化的管理設備。
計量站將“包產(chǎn)到戶”的理念融入到設備管理當中來，以責任分解的方式將現(xiàn)場的衡器、終端機、電腦、打印機等重要設備承包到個人，責任落實到個人，形成班組人人肩上有擔子，人人身上有責任，設備一旦出現(xiàn)故障影響到計量工作或者出現(xiàn)各類備品備件超使用等現(xiàn)象，將按照《班組設備管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此項舉措的實施明確了責任，及時發(fā)現(xiàn)并設備設施的故障，從當初的被動維修變?yōu)楝F(xiàn)在的主動維修，從“急診看病”變?yōu)椤熬S護保養(yǎng)”使得設備運行狀態(tài) 化。班組抽查零阻礙計量站根據(jù)各班組人員年齡參差不齊，文化素質(zhì)存在差異這一現(xiàn)象，計量站組織各班組長利用班前班后會提問和工作之余的強化進行抽查，使得班組的雙述、禁令、責任清單以及崗位操作規(guī)程合格率達到百分之百。

許衛(wèi)萍陜鋼集團龍鋼公司黨委2019年工作會于1月16日召開，該公司黨委、董事長郗九生在會上作了題為《重領航改作風敢擔當奮力開創(chuàng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新局面保障》的工作報告，報告提出了龍鋼公司黨委2019年“11559”工作思路，即：圍繞“黨建工作高質(zhì)量發(fā)展”一個目標；推進“黨建領航、班子引領、走在前列”一項機制，創(chuàng)新“黨建體系、黨建對標、課題研究、陣地建設、考核體系”五種載體；匯聚“工紀團”五大力量；抓好（抓黨建、融中心、推改革、嚴管理、建文化、創(chuàng)文明、重宣傳、正風氣、優(yōu)服務）九方面工作，引導職工奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，確保全年各項目標任務順利完成。緊扣“11559”工作思路。
抓好黨建促。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。該單位黨委將以貫徹落實黨的精神為統(tǒng)領，深入實施“黨建領航、班子引領、走在前列”工作機制，發(fā)揮好頭雁效應，把制度建設貫穿到黨的、思想、作風、紀律建設之中，持續(xù)“固根鑄魂”。同時，要狠抓建設，支持和鼓勵廣大職工以“正文化”“進步文化”及“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”為指引，落實要求，立足實際，不斷黨建創(chuàng)新活力，實現(xiàn)黨建工作整體推進、高質(zhì)量發(fā)展。緊扣“11559”工作思路，凝心聚力謀發(fā)展。黨建做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。2019年，該單位黨委將以黨建工作為引領，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念。