2014 年，是中國鋼鐵業(yè)尋常而又不尋常的一年。尋常的是，中國鋼鐵業(yè)又走過了一個只有冬季的一年;不尋常的是，這一年中國鋼鐵業(yè)也發(fā)生了諸多非同尋常的事。隨著 明年1月1日新環(huán)保式實施，中國鋼鐵業(yè)又將迎來另一場考驗，鋼企將面臨大規(guī)模洗牌。顯然，要度過這個必須經(jīng)歷的艱難時期，中國鋼鐵業(yè)要做的功課還不 少。
  【總結(jié)】綜合來看，明日就是本年度 一個工作日了，市場商家早早離市的會比較多，在市的也不會有什么大的操作，觀望情緒會比較濃;因此，預(yù)計明日墨鑄鐵管價格市場價格弱勢趨穩(wěn)盤整運行。
球墨鑄鐵管升溫時球化劑的加熱使用條件
  1.在共析溫度以下加熱時的轉(zhuǎn)變
  球墨鑄鐵管加 熱溫度低于550℃時，組織不發(fā)生變化。在510-550℃保溫后，內(nèi)應(yīng)力可80%以上。加熱溫度超過550°C，有局部的共析滲碳體發(fā)生石墨化和球 狀化。加熱溫度超過650°C時，共析滲碳體開始發(fā)生強烈的石墨化和球狀化。加熱到700°C保溫一定時間后，可使90%以上珠光體分解成鐵素體和石墨。 球墨鑄鐵加熱溫度愈抜近臨界點，石墨化速度越快。

2019-01-00作者：董紅梅2019年是陜鋼集團龍鋼公司能源管理提質(zhì)增效年，該公司創(chuàng)新“1235”能源管理思路，以能源效益 化為統(tǒng)一思想，強化職能監(jiān)管及主體落實兩個責(zé)任，明確工序能耗達(dá)標(biāo)、能源消耗排放受控、追趕超越三個目標(biāo)，用好能源評估、目標(biāo)引領(lǐng)、技術(shù)創(chuàng)新、能源消費定額、政策機遇導(dǎo)向五個抓手，確保2019年及“十三五”節(jié)能目標(biāo)的完成。組建科學(xué)能源架構(gòu)，強化能源責(zé)任落實。成立以主管副總經(jīng)理為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，建立自上而下的能源管理組織機構(gòu)，強化職能管理的監(jiān)管責(zé)任和主體管理的落實責(zé)任；建立公司能源分級管理機制，明確各級責(zé)任和目標(biāo)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的能源管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；建立能源管理績效評價及考核機制。