金庫(kù)門(mén)廠家生產(chǎn)的金庫(kù)門(mén)適用于銀行、特殊機(jī)構(gòu)，材質(zhì)主要有不銹鋼材質(zhì)、實(shí)心門(mén)板、雙開(kāi)門(mén)式、特種防爆裝置、金鋼板等多種金庫(kù)門(mén)系列。河北金庫(kù)門(mén)中心配有三種高等金庫(kù)門(mén)系列：
A級(jí)金庫(kù)門(mén)，抵御暴力粉碎才能替30分鐘，耐火極限替2小時(shí)；
B級(jí)金庫(kù)門(mén)，抵御暴力粉碎才能替60分鐘，耐火極限替4小時(shí)；
C級(jí)金庫(kù)門(mén)，抵御暴力粉碎才能替120分鐘，耐火極限替6小時(shí)。 
    說(shuō)了這么多，是不是有你相中的那一款呢？河北金庫(kù)門(mén)中心配有多種金庫(kù)門(mén)系列，價(jià)格優(yōu)惠，質(zhì)量好，歡迎采購(gòu)。

金庫(kù)門(mén)鎖芯洞口尺寸：
不同金庫(kù)門(mén)鎖芯洞口根據(jù)整體的金庫(kù)門(mén)尺寸設(shè)計(jì)，上下的尺寸高度都是不一樣的。
金庫(kù)門(mén)：?jiǎn)窝诜块T(mén)（單元均為MM2100下*910闊，字母門(mén)：2170下*1330闊，雙開(kāi)門(mén)2170下*1810闊，道的皆非裝修歹的尺寸，若是預(yù)留都要加大5080MM。

金庫(kù)門(mén)有大有小，不同的場(chǎng)所安裝不同的金庫(kù)門(mén)，金庫(kù)門(mén)在材質(zhì)和用料上包括鎖具都是可以定做的。目前，金庫(kù)門(mén)的性能高、大多都是不銹鋼材質(zhì)而成、外表美觀，使用年限更長(zhǎng)；在鎖具的使用上，需求也是不斷地增加，從以前使用的機(jī)械鎖到現(xiàn)市場(chǎng)的密碼鎖、指紋鎖都采用高科技的生產(chǎn)技術(shù)而成的。
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 指紋金庫(kù)門(mén)是現(xiàn)代高科技的領(lǐng)先工藝。通過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)生產(chǎn)而成的一種利用指紋來(lái)操控鎖具的高科技防盜門(mén)。主要的部件就是電鎖，主要的鎖具有兩種：一種是靈性鎖、一種是磁力鎖。
   靈性鎖：用鎖舌鎖定適用水平方向安裝 斷電閉合  外部鑰匙開(kāi)門(mén)可以去掉或保留 內(nèi)部旋鈕開(kāi)門(mén)可以去掉或保留；磁力鎖：用磁力鎖定適合垂直方向安裝 斷電開(kāi)；通過(guò)指紋數(shù)據(jù)充當(dāng)密碼與電腦結(jié)合，開(kāi)啟防盜門(mén)，是現(xiàn)代普遍使用的一種防盜門(mén)之一。

市場(chǎng)上的金庫(kù)門(mén)都裝有自動(dòng)監(jiān)控、自動(dòng)識(shí)別功能，金庫(kù)門(mén)在原有的基礎(chǔ)上增加由監(jiān)控中心遠(yuǎn)程管理的第三把鎖，通過(guò)視頻核對(duì)入庫(kù)人員身份，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人值守，降低內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)減少了非法入侵時(shí)人員的傷亡。業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程授權(quán)”：通過(guò)平臺(tái)系統(tǒng)調(diào)取網(wǎng)點(diǎn)單據(jù)截圖及現(xiàn)場(chǎng)視頻，核實(shí)后進(jìn)行遠(yuǎn)程授權(quán)，以節(jié)約人力和提高授權(quán)效率，同時(shí)可以進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。辦公環(huán)境或機(jī)房的“溫度調(diào)節(jié)”：在機(jī)房或辦公室合理布放溫度采集模塊，收集溫度情況，根據(jù)要求及時(shí)調(diào)節(jié)或開(kāi)關(guān)空調(diào)系統(tǒng)，達(dá)到節(jié)能減排的目的。

  同時(shí)，它還支持全市、全省范圍的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，支持全國(guó)范圍的網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理，實(shí)現(xiàn)與各地公安的橫向聯(lián)系，幫助金融企業(yè)構(gòu)建覆蓋全國(guó)的立體化金融防護(hù)體系,得到客戶的一致好評(píng)。

 河北金融設(shè)備銷(xiāo)售中心和您一起來(lái)討論下企業(yè)價(jià)值觀：企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦·塞爾日利克說(shuō)：“一個(gè)組織的建立，是靠決策者對(duì)價(jià)值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質(zhì)、特殊目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式和角色時(shí)所做的選擇。通常這些價(jià)值觀并沒(méi)有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的，必須善于推動(dòng)、保護(hù)這些價(jià)值，若是只注意守成，那是會(huì)失敗的?？傊M織的生存，其實(shí)就是價(jià)值觀的維系，以及大家對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同。”
    企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)，并要求員工自覺(jué)推崇與傳播本企業(yè)的價(jià)值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價(jià)值觀，價(jià)值觀應(yīng)該用具體的語(yǔ)言表示出來(lái)，而不應(yīng)該用抽象難懂、過(guò)于一般化的語(yǔ)言來(lái)表示。
    河北金庫(kù)門(mén)公司的嚴(yán)厲和它強(qiáng)調(diào)共有價(jià)值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來(lái)自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運(yùn)。企業(yè)價(jià)值觀作為企業(yè)的靈魂掌握著企業(yè)的命運(yùn)，才能提高企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的效益。