小吃。比如，開一家油炸小吃店，那么是做高端，還是做大眾的？不同的定位，所針對的消費者、運作、產品都需要定性設計。如果沒確定小吃店做什么，那么小吃店可能會經營的越來越困難。
、選址要點。小吃培訓班認為選址不管是對于那些沒經驗的小吃創(chuàng)業(yè)者，還是那些連鎖企業(yè)來說都是一件一件很困擾人的事。小吃培訓班建議在選址的時選擇地勢干燥，排水和電力供應設施完善的地方，而且要注意遠離垃圾場及其它污染源。自然地段也需要好，小吃培訓多考查周圍的商圈和住宅區(qū)，看消費能力如何。
、用餐環(huán)境。常言道細節(jié)決定成敗，因此注重衛(wèi)生，關注飲食，是一家餐飲小吃店必備素質。而且熱情周到的服務，是對每一位顧客*的尊重。其實一家小吃店賣的不僅是一份小吃，更是一份貼心熱情的服務。
、吸引回頭客。有一種“慣性消費”的理論，即當某一口味或某一產品或某一消費方式被人們接受后，人們便會習慣性地購買這一產品。小吃培訓還有一種“投其所好”的理論，聰明的商家會去尋找、發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人的喜好，小吃培訓并迎合大多數(shù)人的需求。
小吃
小吃培訓學校日常操作中，我們總是對菜肴進行創(chuàng)新，這只是一個低層次的創(chuàng)新；而對體系結構的創(chuàng)新則是對飲食文化的高層次創(chuàng)新。小吃培訓飲食文化體系包括：中國烹飪工藝文化、心理學、宗教、民族、民俗、文學、歷史學、飲食關系學、飲食營養(yǎng)與衛(wèi)生、面點文化、酒文化、菜文化等，這些都是相輔相成，觸類旁通。小吃培訓對飲食文化的高層次創(chuàng)新從某種程度上講，就是對飲食體系中某些元素的重新結合，從而產生新的事物、新的理論。小吃培訓中表示飲食與文化的結合是一個劃時代的突破，小吃培訓它賦予純烹飪工藝更深的文化積淀。而這種突破堪喜堪憂：其喜在于繼承了不同的飲食體系的諸大流派；其憂在于食古不化，創(chuàng)新不足?！帮嬍澄幕币S富發(fā)展，切須以求異思維為先。創(chuàng)新是一個層次性很強的概念。

食味居長時刻從事餐飲新品的研制、立異，以手把手、一對一，小班教育，全實踐操作的訓練形式，依照學員需求進行量身定做訓練方案，切合實際的商場運營理念，堅持誠教育，確保品質，共創(chuàng)社會價值；全天候承受小班報名，滾動式開班，專業(yè)技師手把手教育的教育理念，多年來培養(yǎng)造就了一批又一批餐飲業(yè)的小老板及專業(yè)技能人才。
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